考核辦法

考核辦法的建立以業(yè)績(jī)目標(biāo)為導(dǎo)向，以過(guò)程控制為重點(diǎn)的績(jī)效考核制度，激勵(lì)員工的工作熱情和創(chuàng)造精神，使員工的成長(zhǎng)與公司的健康發(fā)展協(xié)調(diào)一致。點(diǎn)擊此處找到對(duì)應(yīng)的模板然后直接修改文案和圖片，就可以輕松制作出需要的考核辦法。...