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7天前
「三個(gè)步驟搞定績(jī)效考核調(diào)查問卷」
績(jī)效考核調(diào)查問卷是獲取員工反饋的有效方式。首先，明確績(jī)效考核的目標(biāo)，確保問題涵蓋公平性、評(píng)估方式和反饋滿意度等方面。接著，設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔明了的問卷，使用評(píng)分和開放題，獲取員工對(duì)考核制度的真實(shí)意見。最后，優(yōu)化問卷邏輯和排版，提升...
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「三個(gè)步驟搞定績(jī)效考核調(diào)查問卷」模板
績(jī)效考核調(diào)查問卷是獲取員工反饋的有效方式。首先，明確績(jī)效考核的目標(biāo)，確保問題涵蓋公平性、評(píng)估方式和反饋滿意度等方面。接著，設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔明了的問卷，使用評(píng)分和開放題，獲取員工對(duì)考核制度的真實(shí)意見。最后，優(yōu)化問卷邏輯和排版，提升填寫體驗(yàn)。通過(guò)這三步，企業(yè)能夠收集員工對(duì)績(jī)效考核的真實(shí)看法，為優(yōu)化管理提供有效數(shù)據(jù)。
問卷模板
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