2025年「3招輕松搞定公司新人抽獎(jiǎng)」

公司新人抽獎(jiǎng)策劃的核心在于讓新人感受到公司的溫暖和激勵(lì)，通過(guò)三招快速提升新員工的歸屬感和參與感，增進(jìn)他們與公司文化的融入。第一招，設(shè)置“新人簽到抽獎(jiǎng)”機(jī)制，所有新入職員工在入職時(shí)會(huì)收到一張“歡迎卡”，每完成一個(gè)公司規(guī)定的任務(wù)（如參加公司培訓(xùn)、完成新人報(bào)告等）即可獲得一次抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)，員工可以根據(jù)自己的任務(wù)完成情況獲得不同的獎(jiǎng)品，獎(jiǎng)品的設(shè)置可以逐步提升他們對(duì)公司的認(rèn)同感。第二招，獎(jiǎng)品設(shè)置要貼合新員工的需求與公司文化，基礎(chǔ)獎(jiǎng)可以是“公司紀(jì)念品”“培訓(xùn)資料”“辦公文具”；中階獎(jiǎng)為“員工聚餐券”“公司內(nèi)部交流會(huì)名額”“健身卡”；頂級(jí)大獎(jiǎng)可設(shè)為“全公司年度旅游券”“特別獎(jiǎng)品如智能設(shè)備”“領(lǐng)導(dǎo)茶話會(huì)參與機(jī)會(huì)”等，獎(jiǎng)品的設(shè)置既能提升員工的福利體驗(yàn)，又能讓他們感受到公司對(duì)他們的重視。第三招，設(shè)置“分享新人故事”獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，新員工可以在入職后與同事分享自己的職場(chǎng)故事或入職感悟，分享內(nèi)容在公司內(nèi)部平臺(tái)進(jìn)行投票，最受歡迎的分享將獲得額外的抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)或公司提供的特權(quán)，增強(qiáng)員工的互動(dòng)性和參與感，提升他們對(duì)公司文化的認(rèn)同。