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7天前






2025年「3招輕松搞定公司沒有抽獎」
有些公司雖然沒有傳統(tǒng)的抽獎活動,但依然可以通過創(chuàng)新的策劃方案提升員工的參與感和積極性。第一招,設(shè)計獨特的獎品。獎品可以是員工生活中常用的物品,如運動器材、健康小家電等,也可以是公司提供的福利,如健身卡、團(tuán)建活動券、生日禮...
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2025年「3招輕松搞定公司沒有抽獎」模板
有些公司雖然沒有傳統(tǒng)的抽獎活動,但依然可以通過創(chuàng)新的策劃方案提升員工的參與感和積極性。第一招,設(shè)計獨特的獎品。獎品可以是員工生活中常用的物品,如運動器材、健康小家電等,也可以是公司提供的福利,如健身卡、團(tuán)建活動券、生日禮品等,確保獎品既能滿足員工需求,又具有一定的吸引力。第二招,設(shè)立任務(wù)與獎勵機制。員工可以通過完成工作任務(wù)、參與團(tuán)隊活動等方式獲得抽獎機會。比如,設(shè)定“本月最佳員工”獎、最佳創(chuàng)意獎等,并根據(jù)工作表現(xiàn)給予抽獎機會,從而激勵員工在工作中更加努力。第三招,增加互動性。為了讓員工之間相互配合,可以設(shè)計“團(tuán)隊任務(wù)”。團(tuán)隊成員一起完成任務(wù),達(dá)到一定目標(biāo)后獲得共同的抽獎機會,這樣既能增加團(tuán)隊合作,也能提升員工的凝聚力。同時,員工可以通過社交平臺分享活動并邀請朋友參與,獲得額外的抽獎機會,增加活動的參與度和互動感。文案內(nèi)容:“雖然公司沒有傳統(tǒng)抽獎活動,但我們依然可以通過創(chuàng)意任務(wù)和獎勵機制,讓每一位員工都能參與進(jìn)來,贏取豐厚獎品!”
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