2025年「3個(gè)步驟快速搞定勞動(dòng)模范投票」

勞動(dòng)模范評(píng)選不應(yīng)該只是例行公事，更應(yīng)該是一場(chǎng)內(nèi)容深刻、情感濃厚、傳播有力的榜樣盛典。要搞定這樣一場(chǎng)活動(dòng)，只需三步，便可打通內(nèi)容、平臺(tái)、傳播三大關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。第一步是“故事策劃與人物提煉”，即通過(guò)內(nèi)部推薦機(jī)制收集模范人選資料，但不要停留在“工齡長(zhǎng)”“業(yè)績(jī)好”等表層數(shù)據(jù)，而是深入挖掘人物背后的奮斗故事、職業(yè)精神與感人細(xì)節(jié)，用鏡頭與文案講好“他是誰(shuí)、他為什么值得被看見(jiàn)”。配合人物寫真、工位實(shí)拍、工作片段、同事采訪等素材，形成感官豐富的內(nèi)容池。第二步是投票平臺(tái)建設(shè)與互動(dòng)玩法，建議使用功能完善的小程序系統(tǒng)或定制H5，在頁(yè)面中突出“模范精神”“崗位價(jià)值”，每位候選人頁(yè)面配置專屬圖文+故事視頻+關(guān)鍵詞標(biāo)簽，讓投票不只是點(diǎn)擊，而是一種“認(rèn)同感投遞”。加入“點(diǎn)贊+評(píng)論+送鮮花+投票”組合動(dòng)作，增強(qiáng)用戶參與感，同時(shí)搭配“今日熱門榜”“單位推薦榜”等榜單機(jī)制，引導(dǎo)各部門參與傳播裂變。第三步，是在投票之上構(gòu)建傳播矩陣與深度內(nèi)容延展，活動(dòng)期間通過(guò)企業(yè)公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音短視頻發(fā)布模范人物事跡，在中后期組織“模范人物訪談直播”或“崗位沉浸體驗(yàn)短視頻”，使活動(dòng)內(nèi)容具備多平臺(tái)傳播價(jià)值。最終評(píng)選結(jié)果可通過(guò)“光榮榜發(fā)布會(huì)”與“年度模范紀(jì)念冊(cè)”進(jìn)行落地，打造沉淀感與儀式感。這種三步策劃，不僅實(shí)現(xiàn)了模范評(píng)選數(shù)據(jù)目標(biāo)，更塑造了模范文化IP，讓勞動(dòng)精神真正可見(jiàn)、可感、可傳承，成為企業(yè)文化的有形資產(chǎn)。