績(jī)效考核管理辦法

績(jī)效考核管理辦法中有這樣的要求：考核結(jié)果后，必要時(shí)，員工上級(jí)應(yīng)與員工就最終考核結(jié)果進(jìn)行一次績(jī)效反饋面談。要制作績(jī)效考核管理辦法樣本的小伙伴可以點(diǎn)擊此處，找到想用的模板，直接修改文案和圖片，就可以輕松制作出你想要的績(jī)效考核管理辦法了。