「三個(gè)步驟搞定績效問卷」

績效問卷的第一步是了解受訪者對(duì)工作目標(biāo)的理解，“您是否清楚自己的工作目標(biāo)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)？是否與上級(jí)進(jìn)行了充分溝通？”第二步，評(píng)估工作執(zhí)行中的挑戰(zhàn)，“您認(rèn)為在達(dá)成績效目標(biāo)的過程中，最大的障礙是什么？是時(shí)間管理、資源不足還是團(tuán)隊(duì)配合？”第三步，收集提高績效的建議，“您認(rèn)為如何能更好地提高工作效率和績效水平？是否需要更多的培訓(xùn)或激勵(lì)措施？”這些問題有助于企業(yè)了解員工的需求，優(yōu)化績效考核和管理方式。