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7天前
2025年「3招輕松搞定企業(yè)招聘抽獎(jiǎng)」
企業(yè)招聘不僅需要吸引優(yōu)秀人才，還要提高求職者的參與度。如何通過(guò)抽獎(jiǎng)活動(dòng)激勵(lì)更多求職者投遞簡(jiǎn)歷并參與面試？第一招，推出“簡(jiǎn)歷投遞抽獎(jiǎng)”活動(dòng)，求職者在平臺(tái)上投遞簡(jiǎn)歷即可獲得一次抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)，獎(jiǎng)品可以是購(gòu)物卡、手機(jī)或求職相關(guān)的課程...
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2025年「3招輕松搞定企業(yè)招聘抽獎(jiǎng)」模板
企業(yè)招聘不僅需要吸引優(yōu)秀人才，還要提高求職者的參與度。如何通過(guò)抽獎(jiǎng)活動(dòng)激勵(lì)更多求職者投遞簡(jiǎn)歷并參與面試？第一招，推出“簡(jiǎn)歷投遞抽獎(jiǎng)”活動(dòng)，求職者在平臺(tái)上投遞簡(jiǎn)歷即可獲得一次抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)，獎(jiǎng)品可以是購(gòu)物卡、手機(jī)或求職相關(guān)的課程折扣，激發(fā)求職者的參與熱情。第二招，設(shè)立“面試參與抽獎(jiǎng)”活動(dòng)，求職者通過(guò)面試或參與招聘宣講會(huì)后，便可獲得抽獎(jiǎng)資格。獎(jiǎng)品可以包括公司品牌商品、職場(chǎng)書籍或就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)等，增強(qiáng)求職者的積極性。第三招，結(jié)合“社交媒體分享抽獎(jiǎng)”活動(dòng)，鼓勵(lì)求職者在社交平臺(tái)上分享招聘信息，分享即可獲得抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)，獎(jiǎng)品可以是職業(yè)咨詢服務(wù)或面試指導(dǎo)等，幫助求職者在職業(yè)發(fā)展上有所提升。通過(guò)這些策略，不僅可以吸引更多求職者參與招聘活動(dòng)，還能夠提升企業(yè)的品牌形象和招聘效果。
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