「三個步驟搞定新員工培訓(xùn)問卷調(diào)查」

制作新員工培訓(xùn)問卷調(diào)查是評估培訓(xùn)效果的重要工具。第一步，明確調(diào)查目的，例如了解新員工對培訓(xùn)內(nèi)容、形式和效果的反饋，以便為后續(xù)培訓(xùn)改進提供參考。第二步，設(shè)計問卷內(nèi)容，結(jié)合選擇題和開放性問題，涵蓋培訓(xùn)的實用性、知識掌握程度和參與感等多個方面，確保全面評估。第三步，選擇合適的發(fā)布渠道，例如通過公司內(nèi)部郵件或培訓(xùn)管理系統(tǒng)分享，確保新員工能夠方便填寫。通過這三個步驟，你將能夠制作出一份有效的新員工培訓(xùn)問卷調(diào)查，為企業(yè)培訓(xùn)效果的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。