量子大學(xué)首席人才官高級(jí)研修班 報(bào)名ing 工業(yè)和信息化部人才交流中心 | 量子大學(xué) 視頻 量子 大學(xué) 首席 人才 研修班 研修 報(bào)名 掃一掃分享 立即制作 發(fā)布者：杭州浙濱 發(fā)布時(shí)間：2018-05-10 版權(quán)說(shuō)明：該作品由用戶自己創(chuàng)作，作品中涉及到的內(nèi)容、圖片、音樂、字體版權(quán)由作品發(fā)布者承擔(dān)。 侵權(quán)舉報(bào) 工業(yè)和信息化部人才交流中心 | 量子大學(xué)H5，H5頁(yè)面制作工具量子大學(xué)首席人才官高級(jí)研修班工信部人才交流中心骨干人才培訓(xùn)計(jì)劃國(guó)家企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程工業(yè)和信息化部人才交流中心 | 量子大學(xué)為提升中國(guó)企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，中國(guó)政府發(fā)布了《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《關(guān)于印發(fā)<企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程實(shí)施方案>的通知》，將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的培養(yǎng)作為國(guó)家戰(zhàn)略工程。為此，工業(yè)和信息化部人才交流中心啟動(dòng)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理骨干人才培訓(xùn)計(jì)劃。量子大學(xué)在十多年的商學(xué)教育培訓(xùn)中，積累了豐富的高端培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和大量的教學(xué)資源，凝聚了一大批教學(xué)名師和企業(yè)家，如今創(chuàng)新發(fā)展成為一個(gè)嶄新的互聯(lián)網(wǎng)+教育平臺(tái),旨在為企業(yè)管理者帶來(lái)更實(shí)用的創(chuàng)新型教育體系。工業(yè)和信息化部人才交流中心經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審核，委托量子大學(xué)開發(fā)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理骨干人才培養(yǎng)的教學(xué)課程體系，在全國(guó)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)專門幫助企業(yè)培養(yǎng)中高層經(jīng)營(yíng)管理骨干人才。為了滿足企業(yè)的需求，幫助企業(yè)人力資源高管提升專業(yè)能力，量子大學(xué)2017-2018年度企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理骨干人才培訓(xùn)項(xiàng)目專門設(shè)計(jì)了首席人才官（人力資源總監(jiān)）研修班，采用集中培訓(xùn)與學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合、線下培訓(xùn)與線上學(xué)習(xí)等多種方式，將面授課堂、移動(dòng)課堂、行業(yè)沙龍、企業(yè)參訪學(xué)習(xí)相結(jié)合，讓理論落到實(shí)處，用案例經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)管理方法，為企業(yè)培養(yǎng)人力資源管理高級(jí)管理人才，同時(shí)幫助企業(yè)家提升人力資源管理意識(shí)與能力。項(xiàng)目背景通過(guò)在線學(xué)習(xí)掌握知識(shí)技能，通過(guò)線下體驗(yàn)式培訓(xùn)和實(shí)踐課堂，吸收骨干人才通用管理技能，行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊強(qiáng)化概念認(rèn)知、以模擬任務(wù)開展深入討論、落地所學(xué)知識(shí)。線上線下有機(jī)結(jié)合，更有效地提升學(xué)習(xí)效果。研修設(shè)計(jì)6套作業(yè)試題知名高管分享6次實(shí)踐課程60門在線課程6場(chǎng)公共課程企業(yè)人才培養(yǎng)的模式與學(xué)習(xí)規(guī)律，培訓(xùn)需求分析，企業(yè)內(nèi)部師資的培養(yǎng)，人才培養(yǎng)規(guī)劃，企業(yè)大學(xué)/商學(xué)院建設(shè)，員工關(guān)懷對(duì)留住人才的重要作用，員工激勵(lì)的方法等引導(dǎo)者角色與使命；工作坊前因后果圖、工作坊行進(jìn)路線圖；凌波五步——通用工作坊設(shè)計(jì)的實(shí)戰(zhàn)流程套路；工作坊需求確認(rèn)表和預(yù)演表；培訓(xùn)師基本技能企業(yè)組織架構(gòu)，崗位職能分析，人才招募技巧，人才測(cè)評(píng)基本手段等實(shí)用知識(shí)與技能確定企業(yè)關(guān)鍵崗位層級(jí)圖，人才盤點(diǎn)與發(fā)展力評(píng)估，制定并實(shí)施繼任者發(fā)展計(jì)劃，學(xué)習(xí)如何構(gòu)建和實(shí)施戰(zhàn)略性人才管理體系掌握薪酬體系建立的策略思維以及基本模型，熟悉企業(yè)薪酬體系構(gòu)建的基本方法，對(duì)勝任力模型有所了解，對(duì)兩種管理模式的應(yīng)用有所區(qū)分首席人才官（人力資源總監(jiān)）應(yīng)該具備的知識(shí)結(jié)構(gòu)總覽，了解人力資源管理應(yīng)服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略，對(duì)人才管理領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)有所了解人才培養(yǎng)與員工關(guān)懷激勵(lì)引導(dǎo)技術(shù)與TTT技能組織架構(gòu)與人才招募測(cè)評(píng)人才地圖與人才梯隊(duì)建設(shè)績(jī)效管理與勝任力管理并舉從人力資源管理到人才管理企業(yè)人才官必修的管理課程、實(shí)操落地課程，線下體驗(yàn)式培訓(xùn)，圍繞人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、人才開發(fā)與培養(yǎng)等管理能力提升、實(shí)踐能力提升，設(shè)計(jì)系統(tǒng)化學(xué)習(xí)課程專業(yè)課程行動(dòng)學(xué)習(xí)翻轉(zhuǎn)課堂讀書分享會(huì)社群學(xué)習(xí)導(dǎo)師參與深度輔導(dǎo)學(xué)員，學(xué)以致用。融合標(biāo)桿企業(yè)走訪、學(xué)員企業(yè)深度交流、讀書會(huì)、沙龍活動(dòng)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、大咖直播、結(jié)業(yè)考試、論文答辯等形式，幫助學(xué)員切實(shí)提升管理能力和實(shí)踐能力實(shí)踐課程財(cái)務(wù)管理生產(chǎn)管理人力資源管理市場(chǎng)營(yíng)銷管理運(yùn)營(yíng)管理根據(jù)崗位職能不同，開設(shè)線上專業(yè)課程。圍繞運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、生產(chǎn)管理等5大專業(yè)職能，設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人力資源、營(yíng)銷、生產(chǎn)等不同專業(yè)骨干人才培養(yǎng)課程。提供60門線上專業(yè)課程選修，移動(dòng)課堂對(duì)選定的12門課程進(jìn)行考核測(cè)評(píng)及跟蹤服務(wù)共選修12門課 （約30分鐘/課）認(rèn)知課程骨干人才俱樂部班級(jí)榮譽(yù)導(dǎo)師增值服務(wù)骨干人才年會(huì)權(quán)威管理學(xué)家論道企業(yè)骨干人才培養(yǎng)交流現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)學(xué)員企業(yè)服務(wù)政策服務(wù)管理服務(wù)資本服務(wù)技術(shù)服務(wù)人才服務(wù)線上擴(kuò)展學(xué)習(xí)全年享受量子大學(xué)線上課程，持續(xù)全面學(xué)習(xí)學(xué)員企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及人力資源總監(jiān)有機(jī)會(huì)擔(dān)任班級(jí)榮譽(yù)導(dǎo)師，參與開學(xué)及結(jié)業(yè)典禮等教學(xué)環(huán)節(jié)，見證員工成長(zhǎng)各類俱樂部為企業(yè)管理者搭建開放交流平臺(tái)學(xué)員企業(yè)有機(jī)會(huì)成為量子大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，享受專家團(tuán)免費(fèi)調(diào)研增值服務(wù)國(guó)家高級(jí)人力資源管理師星巴克中國(guó)青年領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目輔導(dǎo)導(dǎo)師IAF國(guó)際引導(dǎo)者協(xié)會(huì)（全球最大的引導(dǎo)者協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)）認(rèn)證職業(yè)引導(dǎo)師CPF權(quán)威人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家國(guó)內(nèi)知名的人力資源管理實(shí)務(wù)專家量子大學(xué)研究院副院長(zhǎng)，原浙江省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)中心主任，管理咨詢首席專家人力資源專家，深圳大學(xué)管理學(xué)院人力資源專業(yè)客座教授華北電力大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師?，F(xiàn)代人事技術(shù)研究所所長(zhǎng)原華為技術(shù)有限公司人力資源副總裁、產(chǎn)品策略總監(jiān)、管理暢銷書《華為的世界》第一作者楊浩然林士然蔡 巍薛 冰鄧雨薇余順坤吳建國(guó)部分師資學(xué)員通過(guò)全部課程并考核合格后：頒發(fā)由工業(yè)和信息化部人才交流中心統(tǒng)一管理的“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程骨干人才培訓(xùn)”證書頒發(fā)量子大學(xué)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理骨干人才研修班結(jié)業(yè)證書證書授予3量子大學(xué) · 杭州及全球各地分院上課地點(diǎn)2018年5月26日開學(xué)時(shí)間2學(xué)制共6個(gè)月公共課：線下每月集中2天學(xué)習(xí)（周末），共計(jì)12天（理論課程＋實(shí)踐課程）專業(yè)課：線上移動(dòng)課堂通過(guò)手機(jī)端可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)1教學(xué)安排研修管理報(bào)名流程選拔標(biāo)準(zhǔn)成長(zhǎng)性好、創(chuàng)新能力強(qiáng)、在區(qū)域或行業(yè)中處于龍頭骨干地位的企業(yè)中高層經(jīng)營(yíng)管理者發(fā)展?jié)摿Υ蟮某鮿?chuàng)小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者國(guó)有大型制造企業(yè)中層及骨干人員、重點(diǎn)培養(yǎng)的精英人才致力于創(chuàng)辦制造企業(yè)的相關(guān)創(chuàng)業(yè)人員學(xué)習(xí)費(fèi)用：￥9800元/人（含學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、教務(wù)費(fèi)、學(xué)習(xí)資料和其他資源費(fèi)），食宿交通和班費(fèi)自理報(bào)名流程：提交入學(xué)申請(qǐng) → 資格預(yù)審→ 審核、發(fā)放入學(xué)通知書→ 繳納學(xué)費(fèi) → 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