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發(fā)布時(shí)間：2017-04-29

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湖南家邊購實(shí)業(yè)有限公司
湖南家邊購實(shí)業(yè)有限公司（以下簡稱“家邊購”）致力成為“全球最貼心的生活服務(wù)平臺(tái)，專注于社區(qū)便利店，運(yùn)用新一代信息技術(shù)，構(gòu)建起“在家邊·購所想”的應(yīng)用場景，努力實(shí)現(xiàn)“讓生活更簡單”的目標(biāo)。目前，擁有線上線下注冊會(huì)員300余萬，在北京、長沙、廣州直營便利店300余家，自建冷庫等倉儲(chǔ)5萬多平米，簽約直供基地10萬多畝，直營商品3000多種，在云南、廣西、貴州、江西等13個(gè)省區(qū)市派駐了采銷團(tuán)隊(duì)。
自成立以來，公司聚集了來自亞馬遜、谷歌、騰訊、阿里巴巴、京東以及家樂福、7-11、沃爾瑪、永輝超市等企業(yè)的高級經(jīng)營人才，自主研發(fā)了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)交易系統(tǒng)、配送管理系統(tǒng)、商品管理系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)和倉庫管理系統(tǒng)等，初步形成集農(nóng)業(yè)技術(shù)、加工生產(chǎn)、供應(yīng)鏈管理、倉儲(chǔ)物流、信息技術(shù)和連鎖零售終端于一體的生態(tài)體系。

崗位職責(zé)
- 1.協(xié)助人力資源總監(jiān)處理人力資源部各項(xiàng)日?；A(chǔ)事務(wù)；
- 2.包括但不限于協(xié)助高端崗位的招聘、招聘接待，人力資源部各崗位全部到崗之前的基礎(chǔ)日常工作處理（工資核算、勞動(dòng)合同簽訂）
- 任職資格
1.職業(yè)素養(yǎng)佳、溝通能力強(qiáng)、正直、換位思考能力和同理心較好，性格溫和、細(xì)心、開朗
2.一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，想往人力資源專業(yè)領(lǐng)域縱深發(fā)展。人力總監(jiān)重點(diǎn)培養(yǎng)對象。
人事專員
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家邊購

崗位職責(zé)
- 1、負(fù)責(zé)公司總部及分/子公司總監(jiān)級以下的招聘實(shí)施；
- 2、協(xié)助人力資源總監(jiān)負(fù)責(zé)高端職位的招聘工作；
- 3、入職3個(gè)月內(nèi)協(xié)助人力資源總監(jiān)完成人力資源其他版塊的工作；
- 4、在人力資源總的指導(dǎo)下，協(xié)助崗位說明書的撰寫；
- 任職資格
1、中專及以上學(xué)歷，1年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉招聘流程并實(shí)際操作運(yùn)用；
3、能夠迅速提取各崗位的關(guān)鍵勝任素質(zhì)，熟悉各種人才測評方式并能根據(jù)崗位要求靈活應(yīng)用；
4、具有敏銳的人才鑒別力，能夠與應(yīng)聘者良好溝通和談判；
5、具有親和力，對應(yīng)聘者誠信，具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、具備快消品、零售業(yè)、商品流通、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等行業(yè)企業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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招聘主管
崗位職責(zé)
- 1、制訂年度/月度招聘計(jì)劃；
- 2、全面負(fù)責(zé)公司總部及分/子公司招聘團(tuán)隊(duì)的管理；
- 3、全面負(fù)責(zé)公司總部及湖南省區(qū)子公司總監(jiān)級以下崗位的招聘；
- 4、協(xié)助人力資源總監(jiān)負(fù)責(zé)高端職位的招聘工作；
- 5、入職前期協(xié)助人力資源總監(jiān)完成人力資源其他版塊的工作；
- 6、在人力資源總監(jiān)的指導(dǎo)下，協(xié)助完成崗位的設(shè)置、優(yōu)化，負(fù)責(zé)崗位說明書的撰寫；
- 任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、良好的書面表達(dá)能力（崗位說明書類似的、跟崗位內(nèi)容職責(zé)相關(guān)的公文寫作）；
4、具有敏銳的人才鑒別力，能夠與應(yīng)聘者良好溝通和談判；
5、具有親和力，對應(yīng)聘者誠信，具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、具備快消品、零售業(yè)、商品流通、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等行業(yè)企業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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薪酬勞動(dòng)關(guān)系專員
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家邊購
崗位職責(zé)
- 1、協(xié)助人力資源總監(jiān)搭建薪酬體系；
- 2、負(fù)責(zé)公司總部薪資核算、審核分/ 子公司工資表；
- 3、負(fù)責(zé)社保辦理、年審；
- 4、負(fù)責(zé)公積金的辦理及年審；
- 5、負(fù)責(zé)公司的福利宣傳推廣等創(chuàng)造性工作，爭取福利效益最大化；
- 6、負(fù)責(zé)公司員工檔案、考勤管理、勞動(dòng)合同以及員工的入離轉(zhuǎn)調(diào)、升降等手續(xù)辦理；
- 7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的預(yù)防及處理；
- 8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)局年審；
- 9、協(xié)助人力資源總監(jiān)撰寫人力資源部的公文；
- 10、協(xié)助人力資源總監(jiān)開發(fā)eHR系統(tǒng)；
- 11、協(xié)助人力資源總監(jiān)負(fù)責(zé)并購重組人事關(guān)系處理；
- 任職資格
1、精通勞動(dòng)法律法規(guī)，并能做好勞動(dòng)糾紛的預(yù)防工作，并能指導(dǎo)分/子公司的勞動(dòng)關(guān)系管理；
2、熟悉湖南省社保、公積金政策及實(shí)務(wù)，并能指導(dǎo)分/子公司社保、公積金管理工作；
3、工作認(rèn)真細(xì)致、負(fù)責(zé)，個(gè)性踏實(shí)穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)；

高級績效專員
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崗位職責(zé)
- 1、協(xié)助人事行政總監(jiān)制訂和完善公司的績效管理制度體系；
- 2、定期開展分項(xiàng)工作分析，及時(shí)更新崗位職能。
- 3、依據(jù)公司現(xiàn)狀，對年度績效狀況進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)意見，書寫年度績效工作總結(jié)。
- 4、依據(jù)績效規(guī)劃，通過培訓(xùn)、宣傳、監(jiān)督和檢查的步驟，逐步將規(guī)劃進(jìn)行落實(shí)。
- 5、指導(dǎo)和協(xié)助各部門進(jìn)行績效體系的完善，督促與績效相關(guān)的流程優(yōu)化工作。
- 6、監(jiān)督各部門開展績效面談工作，使面談工作確切落實(shí)。
- 7、對各部門提出的異議進(jìn)行收集，并反饋給上級。
- 任職資格
1、大專以上學(xué)歷，本崗位實(shí)際經(jīng)驗(yàn)2年以上
2、精通績效考核工具，掌握人力資源管理知識
3、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
4、具有很強(qiáng)的人際能力、溝通能力、影響力、執(zhí)行能力

培訓(xùn)經(jīng)理
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家邊購
崗位職責(zé)
- 1、負(fù)責(zé)搭建公司培訓(xùn)體系；
- 2、全面負(fù)責(zé)公司總部及分/子公司內(nèi)外培訓(xùn)師和培訓(xùn)專員的管理；
- 任職資格
1、具備快消品、商業(yè)流通、零售連鎖、互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)等行業(yè)的培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)，或能夠在人力資源總監(jiān)指導(dǎo)下搭建培訓(xùn)體系（降低薪水使用）。
2、具備非常強(qiáng)的影響力、課件開發(fā)能力及PPT制作技巧。
3、具有非常優(yōu)秀的演講能力和培養(yǎng)培訓(xùn)師演講的能力。

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