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尚君招聘信息

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發(fā)布者：叢林薄荷

發(fā)布時間：2017-08-31

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你就是下一個奇跡
2017
誠聘英才

尚君集團(tuán)故名“高尚的君子”是一家成立于2007年的公司，公司起源于文化公司，主要承接國內(nèi)外大型活動，品牌策劃推廣，大型宴會賽事等。公司成立以來承接的知名活動有：07，08界世界跳水錦標(biāo)賽，上海世博會國際館名品展示；商業(yè)演唱會；少奇主席誕辰115周年大型文藝演出；國際車展；世界制造智能大會晚宴活動等。公司成立以來積累了不少高端人脈資源。目前集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)主要涉足：文化、金融、互聯(lián)網(wǎng)三大版塊。集團(tuán)在北京、上海、南京、濟(jì)南有分公司。結(jié)合了數(shù)百家企業(yè)，主要為企業(yè)做品牌定位推廣、股權(quán)投資、戰(zhàn)略規(guī)劃、互聯(lián)網(wǎng)境內(nèi)外推廣，產(chǎn)品線上軟件開發(fā)等。我們提供為企業(yè)真正做到產(chǎn)業(yè)鏈一站式服務(wù)，傳統(tǒng)企業(yè)改革轉(zhuǎn)變，立足于由文化為起點，將大文化概念滲透到每個企業(yè)。
　　集團(tuán)非常重視人才培養(yǎng)，人才創(chuàng)造“人財”只有人氣、名氣才有財氣。我們對每一位員工有培養(yǎng)體系，拓展體系，升職體系。講究環(huán)境留人、制度留人、待遇留人。歡迎加入到尚君集團(tuán)來成為大家庭中的一員吧！
公司簡介

公司案例

公司簡介

職位

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng) 域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè) 生涯規(guī)劃；
6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。

職位

項目經(jīng)理講師

崗位職責(zé)：
1、崗前培訓(xùn)后，依據(jù)每項課程標(biāo)準(zhǔn)講授專業(yè)軟件課程；
2、負(fù)責(zé)課程的輔導(dǎo)和答疑，分析學(xué)員學(xué)習(xí)情況并提供學(xué)習(xí)服務(wù)；
3、做好班組長管理及學(xué)風(fēng)建設(shè)；
4、參與課程的教研工作，反饋、評估、改進(jìn)教學(xué)效果；
5、協(xié)助市場部進(jìn)行技術(shù)及課程的宣傳推廣。
6、負(fù)責(zé)課程的授課；

職位

團(tuán)隊經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行；
2、完成公司制定的銷售計劃，達(dá)成團(tuán)隊業(yè)績；
3、根據(jù)一線工作咨詢?nèi)藛T的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu) 化建議；
4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；
5、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

職位

人事助理

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；　
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；　
4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；　
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；
6、組織、實施員工文化娛樂活動；　
7、管理公司人事的檔案；　
8、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

職位

運營經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1．制定渠道開發(fā)策略、渠道開發(fā)規(guī)劃及渠道開發(fā)落實計劃；
2．制定經(jīng)營情況和人員情況，制定開發(fā)策略和計劃；
3．和開發(fā)渠道簽署合作協(xié)議和搜集整理渠道基本信息；
4．指導(dǎo)渠道開發(fā)專員按照計劃落實渠道開發(fā)計劃，并定期追蹤渠道開發(fā)落實進(jìn)展；
5．按照合作協(xié)議，指導(dǎo)和培訓(xùn)合作渠道實現(xiàn)與客戶無縫對接。

聯(lián)系方式：

顏總監(jiān) 13065020537

羅總經(jīng)理 13814095713

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