第十七章 廉潔自律管理規(guī)范
1.0凡是本公司員工，均應(yīng)自覺遵守廉潔規(guī)定：
1.1不準利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益，索取管理、服務(wù)對象的錢物，如貪污、私分公款公物、索賄、受賄、行賄或介紹賄賂，在經(jīng)濟活動中違反規(guī)定接受各種回扣、手續(xù)費、辛苦費及請吃喝游玩等。
1.2不準違反規(guī)定以公司或個人職務(wù)的名義，向合作單位及私人索要錢物卡或經(jīng)濟贊助等。
1.3不準違反規(guī)定在各類經(jīng)濟實體中兼職（包括名譽職務(wù)），不準個人在外經(jīng)營與公司相同業(yè)務(wù)或利益關(guān)聯(lián)的企業(yè)或從事有償中介活動。
1.4不準參與或支持、包庇涉黑、涉黃、涉賭、涉盜及參與洗黑錢等違法犯罪活動。
1.5不準用公款報銷各種應(yīng)由私人支付的費用。
1.6不準借用公款逾期不還，或采用特別方式侵占公司、集體和私人的財物。
1.7不準在利用職位之便索取或接受禮品和宴請。
1.8不準利用本人及家庭成員婚、喪、嫁、娶、生育及生日、調(diào)動或晉升、喬遷等機會大操大辦，變相向下屬人員索要紅包或禮金（特別規(guī)定：原則上上司生日宴請時，下屬只可送鮮花，不可送禮品或現(xiàn)金，非公聚餐時，級別最高人員應(yīng)主動買單）。
1.9不準違反《干部任免管理規(guī)范》的規(guī)定和程序提拔干部，任人唯親、拉幫結(jié)派。
1.10不準捏造事實誣告、陷害他人；不準對批評人、檢舉人進行打擊報復。
1.11違反本規(guī)定的行為，要進行批評教育，構(gòu)成違紀的，由人力資源部依據(jù)《員工處罰條例》給予相應(yīng)處分，觸犯法律的，將由司法機關(guān)依法追究法律責任。
1.12禁止以晉升、轉(zhuǎn)正等為要挾下屬或其他員工。
1.13從公司離職人員，原則上三年內(nèi)不能做公司設(shè)備類供應(yīng)商；一年內(nèi)不得做生產(chǎn)代工商，不能做耗材供應(yīng)商，一年后如有合作，比例不得超過公司該項目量比例的20%；二年內(nèi)不能做主材供應(yīng)商；特殊情況應(yīng)經(jīng)公司董事會會議討論通過方可執(zhí)行。
1.14所有職工發(fā)現(xiàn)有不廉潔的行為，均有義務(wù)向人力資源部、工會、總經(jīng)辦、董事會舉報，公司會為舉報人保密。
2.0公司根據(jù)部門和崗位特性安排涉外崗位簽訂廉潔協(xié)議，所有人員必須配合，原則上下列人員均應(yīng)自覺遵守《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》、《廉潔自律管理規(guī)范》并簽訂《廉潔協(xié)議》；
2.1采購部、外協(xié)課、人力資源部、財務(wù)部、倉儲部、PMC部、設(shè)備部、經(jīng)管部、業(yè)務(wù)部全體人員。
2.2品質(zhì)部組長級以上人員、全體客服人員、SQE、IQC人員、駐供應(yīng)商人員。
2.3全廠組長級及以上人員(含同職等技術(shù)崗位人員)。
3.0違反廉潔管理規(guī)定的處理；
3.1違反廉潔管理規(guī)定，經(jīng)查屬實的，一律視情節(jié)給予批評、警告、記小過、大過直至終止勞動合同的處分。
3.2違反廉潔管理規(guī)定情節(jié)嚴重，給公司造成一定的名譽損傷、或利用職務(wù)之便向供應(yīng)商、下屬或他人索取好處費用在1000元以上的，按嚴重違反公司制度終止勞動合同處分，若行為構(gòu)成違反法律法規(guī)的，將移送司法機關(guān)按法律程序處理。
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