沈陽安特思庫成長館全城公開招聘

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發(fā)布者：李典陽

發(fā)布時間：2017-05-11

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二、職責要求
1. 1. 館長兼教學主管：承擔成長館保教管理的全部責任，對各項工作實行統(tǒng)一管理全面負責，指導教師做好班級教學工作，負責成長館的教學質(zhì)量。
2. 2. 招生主管：負責招生宣傳工作，根據(jù)市場變化和需求，及時調(diào)整運營方案，提高品牌影響力，做好咨詢工作。
3. 3. 課程顧問：做好成長館接待及窗口示范宣傳，并能熟練講解成長館的特色亮點、課程設(shè)置、教學內(nèi)容等。
4. 4. 主班老師：根據(jù)教育方針，對幼兒進行啟蒙的全面、和諧的發(fā)展教育。
5. 5. 副班老師：協(xié)助主班教師做好孩子的日常生活和教學管理。
6. 6. 兼職老師：熟悉教學計劃，按照教學常規(guī)和備課規(guī)程要求，認真進行備課。
五、報名方式
1. 聯(lián)系人：李老師
2. 電話：13342418111
3. 地址：渾南新區(qū)渾南中路9號
4. E-mail：847982832@qq.com
四、聘期及待遇
1. 試用期為半年，相關(guān)待遇面議。
三、應聘條件
1. 1. 館長兼教學主管：具有教師資格證或幼師證或園長證。具有教學主管經(jīng)驗三年和館長經(jīng)驗4年以上。在大型教育培訓機構(gòu)曾任職者優(yōu)先。
2. 2. 招生主管：具有招生主管經(jīng)驗三年以上，善于與客戶溝通，具有一定的宣傳拓展能力。
3. 3. 課程顧問：相貌體態(tài)端正，口語表達能力強。具有此工作經(jīng)驗2年以上優(yōu)先。
4. 4. 主班老師：具有教師資格證。具有教學經(jīng)驗2年以上，小學老師優(yōu)先。主班老師除本班日常工作管理外要承擔2種課型。有特長者優(yōu)先。
5. 5. 副班老師：具有幼師證。主班老師除本班日常工作管理外要承擔2種課型有特長者優(yōu)先。優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生和具有經(jīng)驗者均可。
1. 6. 兼職老師：具有教師資格證。畢業(yè)專業(yè)為中文、漢語等優(yōu)先。有經(jīng)驗者優(yōu)先。
一、招聘崗位
1. 1. 館長兼教學主管
2. 2. 招生主管
3. 3. 課程顧問
4. 4. 主班老師
5. 5. 副班老師
1. 6. 兼職老師
沈陽安特思庫成長館由北京師范大學心理學院就業(yè)實習基地、威創(chuàng)兒童成長平臺、金色搖籃教育集團共同發(fā)起推出，致力于領(lǐng)導中國兒童幼小銜接教育領(lǐng)域，激發(fā)孩子潛能，全面提升孩子未來的競爭力，培養(yǎng)孩子成長中的自信、樂觀獨立的優(yōu)秀品質(zhì)，銜接中國兒童成長的力量。
安特思庫成長館提供的優(yōu)質(zhì)幼小銜接教育，不同于傳統(tǒng)意義上只注重知識準備的有效銜接，它是幫助孩子從心理、能力等多方面來做好適應小學新學習、生活模式準備的一個主動過程，是綜合素質(zhì)的必要準備。幼小銜接的根本目的是讓兒童發(fā)展的連續(xù)性和階段性實現(xiàn)無縫銜接，促進孩子終身發(fā)展！
安特思庫成長館的課程體系，以扎實的潛能發(fā)展心理學理念做支撐，打造兒童雙素質(zhì)（能上學+上好學）基因，配合權(quán)威的課程設(shè)計，使用領(lǐng)先的移動信息化管控平臺，進行全方位的標準化管理。
沈陽高端幼小銜接專業(yè)機構(gòu)
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