戰(zhàn)狼浙分供應(yīng)鏈文化雙周刊 戰(zhàn)狼 浙分 供應(yīng)鏈 供應(yīng) 文化 雙周刊 掃一掃分享 立即制作 發(fā)布者：百世 發(fā)布時間：2017-08-23 版權(quán)說明：該作品由用戶自己創(chuàng)作，作品中涉及到的內(nèi)容、圖片、音樂、字體版權(quán)由作品發(fā)布者承擔(dān)。 侵權(quán)舉報 戰(zhàn)狼浙分供應(yīng)鏈文化雙周刊，一個值得你期待的雙周刊。H5，H5頁面制作工具你看完了嗎？不，你還沒看完！如果你實在搞不懂，也實在是懶，記住一個方法就好—保持真誠。古人云：“來說是非者，便是是非人?！?/div>在人背后說長道短，搬弄是非的人，喜歡打聽、議論別人的隱私，然后拿去作為談資，顯擺自己“萬事通”的本領(lǐng)。卻忘了，一個做人的道理，不知道的就別說，不清楚的就別下定論。沒人愿意與亂說閑話的人交往。因為害怕有一天，他會反過來把自己說的沸沸揚揚。對愛說閑話的人，我們最好的辦法就是：敬君子，遠小人，跟他們的關(guān)系保持既不太遠、也不太近，既不刻意討好、也不過于苛刻。目 錄注意：現(xiàn)在所有的微創(chuàng)新提案需要倉庫負責(zé)人審核啦！04、搬弄是非的話02、炫耀的話03、數(shù)落的話不作就不會死，炫耀無異于在拉仇恨，樹敵。你能炫耀的，無非就是房子車子票子，但保不定哪天，上天就看不慣了，飛來一橫禍，這些都將成為泡影。人的一生當(dāng)中，最大的炫耀，不是你的財富，也不是你的精明，更不是你的手段；而是一種簡單的理解和體諒。事后諸葛亮，是最容易招人討厭的意中人。別人做錯，說錯話，已經(jīng)很內(nèi)疚自責(zé)了，需要的是寬慰和寬解，而不是你喋喋不休的指責(zé)與教訓(xùn)。不要靠貶低別人來提升自己。人心都是肉做的，聽到那些所謂的數(shù)落，誰又能真的假裝沒事，毫不生氣。哈佛大學(xué)心理學(xué)博士.丹尼爾.戈爾曼在《情商》一書中，說道：智商高、情商也高得人，春風(fēng)得意；智商不高、情商高的人，貴人相助；智商高、情商不高的人，懷才不遇；智商不高、情商也不高的人，一事無成。所以，懂得克制，懂得好好說話。沒有人愿意與整日抱怨的人為伍，大家都挺忙的，誰愿意浪費時間在那里聽你瞎逼逼啊。畢竟，抱怨很容易就摧毀一個人的意志，消減一個人的熱情。凡事多找方法，少找借口，強者不是沒有眼淚，而是含著眼淚在奔跑！01、抱怨的話但是甚至下面這四句話說出來會讓人聽著不舒服，容易得罪人。03-方法論經(jīng)典案例4-關(guān)鍵節(jié)點單據(jù)需規(guī)范；單據(jù)應(yīng)整理并歸檔；不代簽考勤；文宣方面應(yīng)及時更換總部要求的樣式；庫存應(yīng)做到賬實相符，對于臨界效期的產(chǎn)品應(yīng)進行處理；培訓(xùn)應(yīng)完整；員工對SWI要了解并熟知；情商高的人，從不會說這四句話04-知識與美文的樂園6-閉環(huán)管理各個崗位做好對應(yīng)單據(jù)的整理和歸檔；稽核負責(zé)人對7大類逐一進行檢查；對易出錯點在晨會和培訓(xùn)中著重指出并告知解決措施；組員積極地進行整改；每月月底進行一次評分。評分每一大類低于85%，找出相對應(yīng)的組長，第一次1分20元，第二次1分40元，第三次轉(zhuǎn)崗；每一大類高于85%，相對應(yīng)的組長獎勵1分20元。5-績效獎懲每一大類低于85%，找出相對應(yīng)的組長，第一次1分20元，第二次1分40元，第三次轉(zhuǎn)崗；每一大類高于85%，相對應(yīng)的組長獎勵1分20元。稽核達標(biāo)85分-天山倉3-流程各個崗位做好對應(yīng)單據(jù)的整理和歸檔；稽核負責(zé)人對7大類逐一進行檢查；對易出錯點在晨會和培訓(xùn)中著重指出并告知解決措施，每月月底進行一次評分。2-組織主管，稽核負責(zé)人，組長，組員，外來人員1-目標(biāo)稽核達標(biāo)85分01-你身邊的那個“他”2、并列第一再加分變更：綜合各項考核項進行加分，不再實行微創(chuàng)新人均積分制。計算方式：《佳文有約》投稿數(shù)量*20%+微信及文化深耕投稿數(shù)量*10%+當(dāng)月微創(chuàng)新積分*30%+電話訪談分數(shù)*30%進行排名，并列第一進行再排名，分別予以0.3/0.2/0.1的加分。重要通知1、微創(chuàng)新積分榜項考核，剔除原0.2積分完成考核，數(shù)量考核倉庫，并提高提報質(zhì)量（提拔分校前需要經(jīng)過倉庫負責(zé)人評選）（附件2為新版模板）如喬司倉，當(dāng)月倉庫200人，則需要做3個提案，3個推廣及為完成，任小于其一為完成，大于其一為贊。戰(zhàn)狼-浙分供應(yīng)鏈文化雙周刊02-創(chuàng)新“孵化器”The wolf BEST Supply Chain of ZJ Branch Culture Biweekly微創(chuàng)新考核方案至8月1日開始就 更新 啦！姓名：麻阜贊愛好：籃球&旅行&泛讀咨詢工作地：溫州藤橋對百世說的一句話：賦有黏著力的精益求精是工作生活中的動力源泉！01-你身邊的那個“他”02-創(chuàng)新“孵化器”03-方法論經(jīng)典案例04-知識與美文的樂園05-相“望”于倉庫（2017年八月第一期）精彩持續(xù)中......越堅持、越努力、越幸運。點燃正能量，引爆小宇宙；8.8大促在火熱展開，但是大家沒有被高溫嚇到，為每一位小伙伴點贊！03、8月8日-酷暑中的11天-金義倉03、8月8日-88大促-曹娥倉達到“修仙圣地-天池帳篷、篝火、晚會、燒烤……一樣都不少”。“虐”心、“虐”人、“虐”智商“虐”為何前往？因為我們要“虐”新、“虐”智商、“虐”體力！為，我們傾情打造了此次精神折系列。02、8月4日-5日第二期精神折磨【東白山徒步】中國人民解放軍建軍90周年紀(jì)念日浙勇無畏，鑄百世鋼鐵軍魂團結(jié)一心，共創(chuàng)供應(yīng)鏈17輝煌01、8月1日建軍節(jié)05、8月18日—由吳大大為我們帶來的豐田工作法04、8月16、17日-文化建設(shè)共識營03、8月8日—88大促02、8月4日、5日—第二季度精神折磨01、8月1日—建軍節(jié)仔細盤點一下，8月初都發(fā)生了哪些大事件，你現(xiàn)在記得嗎？回憶8月大事件！05-相“望”于倉庫（2017年八月第一期）The wolf BEST Supply Chain of ZJ Branch Culture Biweekly戰(zhàn)狼-浙分供應(yīng)鏈文化雙周刊感謝您的觀看----------END----------八個步驟，十個意識，豐田工作法持續(xù)中……沒有問題就是最大的問題~吳大大親自來給我們上課啦！小板凳準(zhǔn)備好！05、8月18-豐田工作法！與吳大大合影，哎呀，好羞澀啊！2天一夜&豐富的課程牛掰的百世分享團&可愛的學(xué)院們一句話，不懂得問出來，不會的學(xué)回去，讓“不”字閃一邊去。什么是文化共識營？04、8月16、17日-文化共識營十八般武藝，樣樣精通，光起膀子拼命的干！火熱的現(xiàn)場與國際友人一起，并肩作戰(zhàn)，度過一個難忘的8月8日！03、8月8日-火熱的活動現(xiàn)場-興業(yè)倉03、8月8日-越來越優(yōu)秀-九龍倉03、8月8日-火熱的活動現(xiàn)場-興業(yè)倉一切井然有序，有條不紊堅持一下，快要收官了吶，勝利在向我們招手。（2017年八月第一期）The wolf BEST Supply Chain of ZJ Branch Culture Biweekly戰(zhàn)狼-浙分供應(yīng)鏈文化雙周刊
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