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教師發(fā)展中心

教師發(fā)展

發(fā)布者：zwf

發(fā)布時(shí)間：2017-05-05

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浙江廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
成立于
2016年6月24日
教師發(fā)展中心

3.以服務(wù)為宗旨，幫助教師實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)價(jià)值。
2.為實(shí)現(xiàn)學(xué)院總體目標(biāo)，建立合理的教師培養(yǎng)機(jī)制；
1.落實(shí)國(guó)家、省師資培養(yǎng)政策；
教師發(fā)展中心
指導(dǎo)思想

3.加強(qiáng)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)。
2.激發(fā)教師教學(xué)工作激情；
1.引領(lǐng)教師追求教學(xué)卓越；
教師發(fā)展中心
總體目標(biāo)

服務(wù)發(fā)展
職業(yè)引導(dǎo)
機(jī)制完善
規(guī)劃發(fā)展
教師發(fā)展中心
工作職責(zé)

教師發(fā)展中心工作方案
新教師雛鷹計(jì)劃

培養(yǎng)周期：一年，從每年9月開始實(shí)施。
培養(yǎng)對(duì)象：新入職的在崗教師、剛轉(zhuǎn)入教學(xué)崗位的教師。
培養(yǎng)目標(biāo)：使新教師成為一位“懂常規(guī)，會(huì)教學(xué)，能實(shí)踐”的合格高職教師。
新教師雛鷹計(jì)劃

新教師雛鷹計(jì)劃

1.入職培訓(xùn)

新教師雛鷹計(jì)劃

1.入職培訓(xùn)

新教師雛鷹計(jì)劃

2.崗前培訓(xùn)及教師資格認(rèn)定

新教師雛鷹計(jì)劃

3.任課資格認(rèn)定

新教師雛鷹計(jì)劃

4.導(dǎo)師制培養(yǎng)

新教師雛鷹計(jì)劃

學(xué)期考核

新教師雛鷹計(jì)劃

5.下企業(yè)實(shí)踐

骨干教師志遠(yuǎn)計(jì)劃
教師發(fā)展中心工作方案

培養(yǎng)周期：兩年。
培養(yǎng)對(duì)象：專業(yè)、課程建設(shè)成績(jī)突出的骨干教師；
培養(yǎng)目標(biāo)：使骨干教師成為一位“課堂效果質(zhì)優(yōu)、科研成果豐碩、實(shí)踐技能過硬”的優(yōu)秀高職教師；
骨干教師志遠(yuǎn)計(jì)劃

骨干教師志遠(yuǎn)計(jì)劃
培養(yǎng)內(nèi)容

機(jī)會(huì)賦予
實(shí)踐錘煉
精英引領(lǐng)
骨干教師志遠(yuǎn)計(jì)劃
培養(yǎng)方式

精英教師引領(lǐng)計(jì)劃
教師發(fā)展中心工作方案

引領(lǐng)目標(biāo)：充分發(fā)揮校內(nèi)外精英教師在學(xué)院科研、教育教學(xué)中的示范輻射作用。
引領(lǐng)對(duì)象：志遠(yuǎn)計(jì)劃班成員，學(xué)院指定和自愿參加的其他教師。
引領(lǐng)主體：學(xué)院名師、校內(nèi)外教學(xué)科研成績(jī)突出的精英教師。
培養(yǎng)目標(biāo)：使骨干教師成為一位“課堂效果質(zhì)優(yōu)、科研成果豐碩、實(shí)踐技能過硬”的優(yōu)秀高職教師；
精英教師引領(lǐng)計(jì)劃

開展專業(yè)建設(shè)、教學(xué)改革、科研等方面的各類沙龍、論壇、專題講座，活動(dòng)須事先批準(zhǔn)，有明確的主講人，時(shí)長(zhǎng)至少2小時(shí)。
精英教師引領(lǐng)計(jì)劃

方式、要求

精英教師引領(lǐng)計(jì)劃

項(xiàng)目類型

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