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中國大地保險山東分公司2017年異地任職人員座談會

中國大地保險山東分公司異地任職人員座談會座談

發(fā)布者：阿凡提

發(fā)布時間：2017-07-17

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山東·濟南
2017年山東分公司
異地任職人員座談會
轉變角色勇往直前

為深入了解異地任職人員的思想、工作和生活情況，充分調動大家工作的主動性和積極性。山東分公司于7月14日在山東濟南召開了2017年異地任職人員座談會。
座談會上，山東分公司黨委班子成員全程與20名異地任職人員圍繞任職后的感受、需求和問題進行了闡述和交流，高衛(wèi)東總經理更是在思想建設和權益保障方面對異地任職人員進行了有效的激勵，使座談會取得了良好的效果。

自2013年起，山東分公司逐年開展優(yōu)秀年輕人才選拔工作，經過近4年的探索，目前終于將該項工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。2017年，我司根據(jù)全省管理序列各層級崗位空缺情況，面向全省系統(tǒng)公開、公平、公正的開展了競聘選拔工作。截止7月17日，公開競聘產生17名優(yōu)秀年輕人才，共有16名為異地任職。
召開背景
1

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談感受、談需求、談問題

黨委班子認真記錄與會人員的感受、需求、問題。
1
山東分公司黨委班子及人力資源部/黨委組織部、辦公室/黨委辦公室主要負責人全程與參會人員座談交流，傾聽他們的感受、了解他們的需求，分析他們的問題。
黨委班子全程座談

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最后，高衛(wèi)東總經理充分肯定了異地任職人員任職后的工作，并就異地任職人員提出的感受、需求和問題進行了一一解答，同時在心態(tài)調整、工作方法、工作技巧、權益保障等方面對異地任職人員提出了新的要求和安排。
與會人員紛紛表示，通過此次座談會，打消了以往異地任職的諸多顧慮，真正能夠安心、專心、用心的投入到新的工作中去，為自己也為公司努力奮斗！
總結

愛中國愛大地

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