第一季度激勵競賽方案 激勵 競賽 方案 掃一掃分享 立即制作 發(fā)布者：北京鴻誠祥兆投資擔保有限公司 發(fā)布時間：2017-12-26 版權(quán)說明：該作品由用戶自己創(chuàng)作，作品中涉及到的內(nèi)容、圖片、音樂、字體版權(quán)由作品發(fā)布者承擔。 侵權(quán)舉報 你的年假余額不足，請盡快充值！鴻誠擔保將在2018年第一季度開展“我的假期我做主”活動H5，H5頁面制作工具鴻誠擔保第一季度激勵競賽方案 今天是12月的第27天，2017年只剩下最后三天了。 雖然還沒有開始過春節(jié)，但是很多人應該都算過2018年的年假了，短暫的假期，還未開始，大部分人都已經(jīng)覺得余額不足了！ 拿什么來拯救這為數(shù)不多的假期？不要悲傷，不要心急！ 為了讓大家能夠愉快的玩耍，今天特意給大家?guī)砑倨诔渲抵改希?/span> ↓↓↓ “我的假期我做主！”活動 年假充值指南 各業(yè)務部總經(jīng)理為第一負責人，各總監(jiān)、店經(jīng)理、根據(jù)部門實際，依據(jù)公司2018年第一季度的發(fā)展計劃，積極擬定本部門工作計劃，教育引導所屬人員統(tǒng)一思想，力爭創(chuàng)出佳績。組織領導春節(jié)前獎勵標準 第一季度為一、二、三，三個月份，中間2月15日過春節(jié)，所以特制定兩種激勵方式，詳細如下：此活動從2018年1月1日到2018年2月14日止，公司全體業(yè)務人員和店經(jīng)理參與此次活動激勵計劃，主題以簽單為考核。獎勵方式 業(yè)務人員簽單業(yè)績10000以上算一單簽單,經(jīng)過銀行發(fā)展部和短融部核實無誤,達標人員公司給予一定假期,簽單越多假期越多,最高5日帶薪年假。（除公司正常春節(jié)假日，額外增加5天假期） 2018年除夕公司給予春節(jié)前達標人員家庭寄感謝信（公司領導親書）及感恩大禮包，感謝員工們給予公司無私的付出。獎勵方式獎勵方式第一季度獎勵標準 1、 達標人員公司給予組織旅游，5日旅游假期； 2、 5日旅游假期只能享受一次；注：旅游期間員工在享受假期及美食期間，請拍攝帶有公司LOGO的照片或視頻，以便激勵其他員工。 激勵范圍 全體業(yè)務人員（業(yè)務部總經(jīng)理、總監(jiān)、店經(jīng)理、信貸顧問）獎勵方式 1、業(yè)務部總經(jīng)理比拼一、二、三，三個月的店均業(yè)績。 2、總監(jiān)比拼一、二、三，三個月的店均業(yè)績。 3、店經(jīng)理比拼一、二、三，三個月的業(yè)績之和。 4、信貸顧問比拼一、二、三，三個月的業(yè)績之和。 競賽項目獎勵標準 業(yè)務部總經(jīng)理季度店均業(yè)績平均需達到20萬/月；總監(jiān)季度店均業(yè)績平均需達到25萬/月；店經(jīng)理季度累計業(yè)績需達到100萬；信貸顧問季度累計業(yè)績需達到45萬。 備注：各業(yè)務部在本季度內(nèi)新增加的門店，在季度核算店均業(yè)績時不計入門店總數(shù)，同時業(yè)績也不計入。獎勵標準拿什么來拯救這為數(shù)不多的假期？再補一遍獵場追一下瑯琊榜？還是躺回床上五黑打排位？NO，與其繼續(xù)渾渾噩噩不知所措，機不可失，失不再來??！各位同事們，當然是來一場年底業(yè)績大沖刺??！悠閑的年假在等著你呢！加油！你的年假余額不足！請盡快充值喲！業(yè)績認定北京鴻誠祥兆投資擔保有限公司 2017年12月25日
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