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考評員在線培訓班

發(fā)布者：北方至信人力資源評價（北京）有限公司

發(fā)布時間：2021-07-27

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為加強職業(yè)技能等級認定隊伍建設，北方至信舉辦考評員在線培訓班H5，H5頁面制作工具

兵器在線平臺
學習平臺
-考評員在線培訓班-
2021年8月-2021年11月
時間

北方至信的前身是1999年成立的中國兵器工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心，指導中心是國家人力資源和社會保障部授予兵器工業(yè)集團開展職業(yè)技能鑒定工作的專門機構。

北方至信經營范圍主要包括職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能等級認定、職業(yè)標準與教材開發(fā)、人力資源服務等。2021年北方至信已通過中國就業(yè)培訓技術指導中心評估，成為全國性職業(yè)技能等級評價機構，備案號為S0019。
·關于我們·

· 各級人社部門職業(yè)技能等級認定工作管理人員，行業(yè)部門、行業(yè)協會職業(yè)技能等級認定工作管理人員。

· 企業(yè)、院校、社會組織等自主開展職業(yè)技能等級認定機構中，從事職業(yè)技能標準開發(fā)、考核試題命制、認定考務管理、質量體系建設等工作的管理和技術人員。
培訓對象

為深入落實職業(yè)資格制度改革，構建技能人才評價體系，做好職業(yè)資格制度與技能人才職業(yè)技能等級認定政策的銜接，加強職業(yè)技能等級認定隊伍建設，北方至信人力資源評價（北京）有限公司邀請國家級職業(yè)技能等級認定專家，組織開展職業(yè)技能等級認定考評員專項技術培訓班。
培訓簡介

￥2000
考評人員概述、考評人員職業(yè)道德
考評人員資格認證、考評人員管理
精品課
/ 考評員管理及資格認證 /
考評工作特征、考評技術種類、考評方法
考務管理的工作流程及主要內容
/ 考評技術與考務管理 /
職業(yè)分類與職業(yè)標準
評價理念與測評技術
/ 職業(yè)分類與職業(yè)標準編制 /
職業(yè)技能等級鑒定、職業(yè)技能鑒定制度轉型
企業(yè)自主評價、社會化認定
/ 職業(yè)技能等級認定政策 /
·課程簡介·

/ 考務管理與考評技術 /
￥1000元
職業(yè)技能等級認定考務管理
職業(yè)技能等級認定考評技術
基礎課
職業(yè)技能等級考評人員概述與職業(yè)道德
考評人員資格認證、考評人員聘用與使用管理
/ 職業(yè)技能等級認定考評人員 /
職業(yè)技能等級命題理論與技術
題庫運行與管理
/ 職業(yè)技能等級命題與題庫建設 /
職業(yè)概述與職業(yè)分類
職業(yè)技能標準概述與制定
/ 職業(yè)分類與職業(yè)技能標準 /
職業(yè)技能等級鑒定、職業(yè)技能鑒定制度轉型
企業(yè)自主評價、社會化認定
/ 職業(yè)技能等級認定政策 /
·課程簡介·

原華中師范大學職業(yè)發(fā)展研究中心主任、教授?！秶衣殬I(yè)分類大典》修訂專家委員會委員，人社部技能人才評價專家?guī)斐蓡T。
彭瑜
中國職業(yè)技術教育學會副會長，原勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓技術指導中心黨委書記，《國家職業(yè)分類大典》修訂專家委員會委員，人社部技能人才評價專家?guī)斐蓡T。
陳李翔
主講專家

北方至信人力資源評價（北京）有限公司特聘專家，研究員，多次參與人社部課題研究，擔任央企18家試點企業(yè)評委，人社部技能人才評價專家?guī)斐蓡T。
高曉敏
北方至信人力資源評價（北京）有限公司特聘專家，正高級工程師，長期從事職業(yè)技能等級認定工作，多次擔任人社部課題評委，擔任大賽裁判及裁判長。
肖晉
主講專家

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培訓流程
學員需滿足考評員申報條件
獲得考評員證書并簽署考評員聘用協議
學員參與理論考試并完成實操考核
完成規(guī)定課時數并參與在線答疑
培訓費用可由個人支付或單位統一支付
學員提交申報申報材料
考評員聘用
在線認證
課程學習
在線繳費
資格審查
學員報名

bqjdzdzx@163.com
聯系地址
李寧 010-56991737
18531319095
北京市門頭溝區(qū)北京石龍經濟開發(fā)區(qū)
石龍東路3號1幢10層1號
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