2016水井坊商務(wù)部全員體驗式培訓7月22日——奔跑吧！水井坊

水井坊水井商務(wù)部商務(wù) 全員體驗培訓奔跑

發(fā)布者：董存芳

發(fā)布時間：2016-07-25

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環(huán)節(jié)目標:
以特殊的形式在一個新的環(huán)境中相互認識與了解團隊成員；
初步形成熱烈的團隊氛圍；
了解培訓活動的相關(guān)內(nèi)容與要求；
放松身心，為后續(xù)培訓做好心理準備。
環(huán)節(jié)介紹:
介紹拓展的由來及參加拓展培訓的意義；
全部學員每15-20人組成一隊，自我介紹并展示各自才華，彼此進一步熟悉和了解；
破冰與團隊建設(shè)

環(huán)節(jié)目標:
1、在過程中理解不同層次之間溝通與協(xié)作的關(guān)系；
2、促進公司內(nèi)部上、中、下三層人員的相互理解和支持；
3、培養(yǎng)員工全局觀念與責任意識；
4、強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力以及領(lǐng)導(dǎo)對下層員工的激勵，掌握換位思考的意識；
5、體會團隊協(xié)作的重要性，營造良好的工作氛圍；
6、學會在眾多問題中，抓住主要矛盾，解決主要問題。
環(huán)節(jié)介紹:
所有的隊員將被分為高層管理者，中層管理者和基層角色，項目模擬公司狀態(tài)，高層領(lǐng)導(dǎo)者將會領(lǐng)導(dǎo)所有的隊員在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)書上指定的任務(wù)，任務(wù)操作過程中各級不能越級溝通。
領(lǐng)導(dǎo)與部署

環(huán)節(jié)目標:
1、團隊成員主動溝通的意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法。
2、增強團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值。
3、體會團隊之間加強合作的重要性，合理處理競爭關(guān)系，實現(xiàn)良性循環(huán)。
4、培養(yǎng)市場開拓意識，更新創(chuàng)新觀念。
5、強化科學系統(tǒng)的思維方式，增強全局觀。
6、體會不同的領(lǐng)導(dǎo)風格對于團隊完成任務(wù)的影響和作用。
環(huán)節(jié)介紹:
將一個團隊分成7個小組，所有人在身體不得離開椅子的情況下完成各自任務(wù)書的任務(wù)，會有相應(yīng)積分。只有全隊在規(guī)定的時間內(nèi)總分達到1000分的目標，才算項目挑戰(zhàn)成功。
七巧板
高空斷橋

環(huán)節(jié)目標:
1、團隊榮譽感的建立和提升；
2、團隊協(xié)作能力的增強；
3、團隊成員的合理分工；
4、三倍論，每人付出多一點，團隊力量即可增強到很大。
環(huán)節(jié)介紹:
在規(guī)定時間內(nèi)，整隊成員需要合理分配成員依次完成多個項目的操作，在保證每位成員都有參加某個游戲的同時，最先完成所有游戲的隊伍獲勝。
極限99

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