精英招聘 精英 招聘 掃一掃分享 立即制作 發(fā)布者:黃國操 發(fā)布時間:2018-10-19 版權(quán)說明:該作品由用戶自己創(chuàng)作,作品中涉及到的內(nèi)容、圖片、音樂、字體版權(quán)由作品發(fā)布者承擔(dān)。 侵權(quán)舉報 精英招聘H5,H5頁面制作工具小樹信管第二屆貸后研究所 為提高小樹信管催收作業(yè)人員的專業(yè)知識水平,打造一支專業(yè)化的催收團隊,我司在今年7月成立了貸后管理研究所,經(jīng)過三個月努力耕耘,輸出了一定的研究成果;為適應(yīng)小樹信管后續(xù)的發(fā)展需求,現(xiàn)需擴充貸后管理研究會的研究員團隊。 項目介紹招募要求4.頭腦靈活,才思敏捷,擅于突破現(xiàn)有格局和模式思考問題;1.任職滿一個月,不限級別2.有一定的催收經(jīng)驗和基礎(chǔ)知識3.頭腦靈活,才思敏捷,擅于突破現(xiàn)有格局和模式思考問題貸后管理研究會研究員5人招募目標(biāo)招募對象及要求競聘期10月25日至10月報名人員進行命題分析和PPT研究演講選拔期10月25日參加基礎(chǔ)選拔,以問答和游戲測試為主報名期10月20日至10月24日自愿為原則,在培訓(xùn)部報名招聘方式本次研究員招募采用競聘制,通過競聘考核者,可出任研究員一職,任期半年出任期11月6日出任研究員職務(wù),參與聘任典禮,享受研究員的身份待遇公示期11月1日至11月5日根據(jù)綜合表現(xiàn)進行評分,高分獲得者或表現(xiàn)突出者,均可獲得研究員職務(wù)5、研究成果獲得批準(zhǔn)后,可獲得研究獎金(作為獎勵,可每月大早會現(xiàn)場發(fā)放獎金);6、每月額外的研究所團建活動和活動經(jīng)費;7、每月均有個人KPI分?jǐn)?shù)獎勵;3、每周六研究會例會可進行外出例會;4、研究員在業(yè)績水平高于平均線的情況下,可獲得優(yōu)先晉級的機會1、獲得免LOVEYOU卡兌換旅游的機會,一年一次;2、獲得可行使申請免加班特權(quán)(集團團隊日除外),一個月2次研究員福利待遇趕快到培訓(xùn)部報名吧你有夢想我有舞臺