讓優(yōu)秀成為一種品德和習(xí)慣

成為品德習(xí)慣

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發(fā)布者：吳66

發(fā)布時間：2016-12-27

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人力資源中心企業(yè)文化部
H5設(shè)計：吳璐璐
讓優(yōu)秀成為
一種品德和習(xí)慣

優(yōu)秀員工代表在座談會上
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      2016年12月19日，集團(tuán)公司2016年優(yōu)秀員工座談會在總部三樓大會議室舉行。集團(tuán)公司副總裁楊軍、副總裁楊興志、董事會秘書處主任李國淵、人力資源中心總監(jiān)楊維萍及優(yōu)秀員工代表參加了座談會。
     會上，來自各單位、部門不同崗位的優(yōu)秀員工代表作了發(fā)言，他們結(jié)合自身工作談體會、分享經(jīng)驗，并對優(yōu)秀員工團(tuán)隊建設(shè)提出了建議。
      優(yōu)委會副主任、副總裁楊興志對優(yōu)秀員工們?yōu)楣咀龀龅呢暙I(xiàn)表示感謝，并從忠于職守、注重細(xì)節(jié)、做好枯燥的工作、注重實效等四個方面對優(yōu)秀員工的特質(zhì)進(jìn)行了總結(jié)，鼓勵優(yōu)秀員工在平時的工作中以身作則，讓公司最終形成“人人立足于崗位”的主旋律。
     優(yōu)委會主任、副總裁楊軍感謝優(yōu)秀員工代表對優(yōu)委會團(tuán)隊建設(shè)提出的建議，并表示優(yōu)委會將進(jìn)一步從宣貫方式、員工參與等方面進(jìn)行改進(jìn)。楊軍還勉勵優(yōu)秀員工代表在工作當(dāng)中保持優(yōu)秀的品質(zhì)，讓優(yōu)秀成為一種品德和習(xí)慣。
       座談會后，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)與優(yōu)秀員工代表一起合影留念。

凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。
作為佳欣公司的財務(wù)統(tǒng)計員和計調(diào)員，我負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的下達(dá)和成品調(diào)貨安排。計調(diào)員崗位要求不但要了解生產(chǎn)計劃如何下達(dá)才能讓產(chǎn)品不耽誤發(fā)貨進(jìn)度，更要根據(jù)物流部提供的原料包材數(shù)據(jù)來確認(rèn)計劃數(shù)量等。這就要求計調(diào)工作人員要考慮全面，不僅要保證發(fā)貨的進(jìn)度，更要控制好成品庫存數(shù)量。剛開始接手這個工作時，我以為只要按照訂單生產(chǎn)就行，根本沒有想到這么多的問題?，F(xiàn)在才明白，原來著手一項工作并不是表面看起來那么簡單，要考慮全面，把可能發(fā)生的所有問題都要想到，做好準(zhǔn)備和后續(xù)工作。
讓優(yōu)秀成為一種品德和習(xí)慣
佳欣公司毛丹丹
關(guān)鍵詞：考慮全面

讓優(yōu)秀成為一種品德和習(xí)慣
人生須知負(fù)責(zé)任的苦處，
才能知道盡責(zé)任的樂趣。
作為品質(zhì)負(fù)責(zé)人，就要擔(dān)當(dāng)起負(fù)責(zé)人的職責(zé)。我個人認(rèn)為，對品質(zhì)的不負(fù)責(zé)，就是對自己和社會的不負(fù)責(zé)。
佳欣公司朱曉芳
關(guān)鍵詞：擔(dān)當(dāng)責(zé)任

讓優(yōu)秀成為一種品德和習(xí)慣
對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻(xiàn)身于一種美好事業(yè)。
作為設(shè)備部維修人員，必須要對自身工作有清楚的定位，時刻牢記自己的工作職責(zé)：維修就是向生產(chǎn)提供服務(wù)的。做好維修工作要端正態(tài)度，做好服務(wù)，為生產(chǎn)保駕護(hù)航。
山東公司劉寬
關(guān)鍵詞：牢記工作職責(zé)

讓優(yōu)秀成為一種品德和習(xí)慣
一個人若是沒有熱情，他將一事無成，
而熱情的基點正是責(zé)任心。
一次，我發(fā)現(xiàn)發(fā)往重慶彭水的貨車上配載有鋼管，如果直接上貨，就不符合公司的裝車要求。現(xiàn)場庫房發(fā)貨人員和裝卸工及時將情況反饋給貨運(yùn)部、品保部。作為貨運(yùn)主管，我多次到現(xiàn)場查看情況，協(xié)調(diào)解決，至下午7點，司機(jī)終于用墊板、篷布等材料將車輛整理平整，排除了將貨物擠、壓壞的隱患，并安排物流管理員跟蹤車輛情況直至產(chǎn)品安全送達(dá)客戶處。這樣做不僅是對我司銷售、經(jīng)銷商負(fù)責(zé)，也是對承運(yùn)商、司機(jī)負(fù)責(zé)。如果沒有很強(qiáng)的責(zé)任心，我可以直接退了這輛車，但這樣不僅延遲了發(fā)貨時間、影響銷售，也是對承運(yùn)商、司機(jī)的不負(fù)責(zé)任。一個有責(zé)任心的人才會給別人信任感，才會有人愿意與你合作，才能保障公司服務(wù)的品質(zhì)。
廣漢分公司李家芳
關(guān)鍵詞：責(zé)任心大于一切

讓優(yōu)秀成為一種品德和習(xí)慣
業(yè)精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨。
以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)技能。在公司舉辦的每屆“操作技術(shù)”比賽、“知識競賽”中，我憑借多年的技術(shù)積累和學(xué)習(xí)提升，均取得了優(yōu)異成績。我希望通過不斷地學(xué)習(xí)，用我的技術(shù)，為公司獻(xiàn)上一份綿力。
廣漢分公司黃小偉
關(guān)鍵詞：積極進(jìn)取

讓優(yōu)秀成為一種品德和習(xí)慣
感恩的心。一個人的能力要通過平臺才能展示。當(dāng)你在公司工作時，首先要感謝公司給你提供一份工作。在公司提供的平臺上，你才能充分發(fā)揮聰明才智。
事業(yè)心。要把每一份工作當(dāng)做自己的事業(yè)去對待，奮力去拼搏，最終才能獲得成功。
用心。當(dāng)出現(xiàn)問題時，要去鉆研、總結(jié)，利用所學(xué)去解決問題，不抱怨，更不回避。
進(jìn)取心。在工作中不能固步自封，善于總結(jié)，勇于創(chuàng)新，這樣才有活力和競爭力。
細(xì)心。細(xì)節(jié)決定成敗，數(shù)據(jù)核算、現(xiàn)場控制、成本控制等環(huán)節(jié)，一個小小的失誤都會造成大的損失。
較真的心。一件事能不能做好，要看你對這事較不較真。在實際工作中往往缺少的就是較真的態(tài)度，特別是在處理問題時要堅持原則。
山東公司楊海兵
關(guān)鍵詞：工作中的六個“心”

讓優(yōu)秀成為一種品德和習(xí)慣
人生是一個永不停息的工廠，
那里沒有懶人的位置。
小丸產(chǎn)品出現(xiàn)問題時，我主動去成品庫分層抽樣，進(jìn)行檢測；去生產(chǎn)現(xiàn)場觀察產(chǎn)品的色澤、厚度、直徑，觀察成型機(jī)烘烤的穩(wěn)定性；觀察火孔是否有堵塞等情況。經(jīng)分析，我制定出不同層級樣品標(biāo)樣，以供現(xiàn)場管理人員參考。
山東公司王連勝
關(guān)鍵詞：具有主動工作的意識

讓優(yōu)秀成為一種品德和習(xí)慣
富達(dá)公司張菊珍
關(guān)鍵詞：注重細(xì)節(jié)
細(xì)節(jié)的實質(zhì)是認(rèn)真的態(tài)度和科學(xué)的精神。
“細(xì)節(jié)決定成敗，品質(zhì)成就未來”。對于產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。比如說，我們現(xiàn)場工器具死角衛(wèi)生消毒不徹底，這是個細(xì)節(jié)問題，如果不重視，很可能就會放過去。如果重視，那么該如何重視？方法就是把這個瑕疵無限放大，將其視為一個無法容忍的大斑，細(xì)微問題放大后，你會發(fā)現(xiàn)這個瑕疵仍然包括著許多的因素，然后逐一解決。如果你對小問題和大問題有同樣的重視程度，把任何問題都放大一百倍來處理，那么產(chǎn)品的質(zhì)量就會提高一百倍。

讓優(yōu)秀成為一種品德和習(xí)慣
我從一名普通的會計成長為部門負(fù)責(zé)人，經(jīng)歷十年的磨礪。這其中，除了公司提供的發(fā)展平臺外，還與自己在工作中善于思考和分析是分不開的?；仡欉@一路的歷程，我認(rèn)為，不管是普通員工還是管理人員，我們做每一件工作不應(yīng)只是簡單完成了事。我們做每一件工作都應(yīng)該多思考和分析：這份工作要達(dá)到什么目的，怎么做效率更高、效果更好，除了上級要求的結(jié)果外，還能否有其他的收獲或提升。我們帶著這樣的目的去思考和分析問題，不僅工作能很好地完成，自身的工作能力也會得到很大的提升。
思考是行為的種子。
審計委員會駱玉環(huán)
關(guān)鍵詞：善于分析與思考

讓優(yōu)秀成為一種品德和習(xí)慣
工作就意味著責(zé)任，實現(xiàn)目標(biāo)就意味著奉獻(xiàn)。
沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。財務(wù)部是公司的重要部門，財務(wù)工作如果做得不到位，便會直接影響到公司的經(jīng)營和決策，乃至全局。做好財務(wù)工作，首先要有責(zé)任心，就是要有原則性和奉獻(xiàn)精神，敢于擔(dān)當(dāng)，愿意付出。
湖北公司周長群
關(guān)鍵詞：責(zé)任心

讓優(yōu)秀成為一種品德和習(xí)慣
人人立足于崗位，
人人立足于做好本職工作。
注重實效，不搞形式，強(qiáng)化執(zhí)行力。立足崗位，真抓實干。面對困難或挑戰(zhàn)時，敢于嘗試和思考，而不是回避。
湖北公司付家盛
關(guān)鍵詞：注重實效不搞形式

讓優(yōu)秀成為一種品德和習(xí)慣
感恩團(tuán)隊，感恩集體的每一個人給予自己的關(guān)心，
幫助和支持，感念團(tuán)隊共建的每一份榮譽(yù)和成功。
無論身在哪個崗位，我都盡全力確保每項工作能保質(zhì)保量完成。因為我深信只要努力就會有新的收獲。感謝所遇到的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，取得今天的成績離不開您們的支持、包容和認(rèn)可。作為米家的一員，在以后的工作中，我一定戒驕戒躁，踏實認(rèn)真做好本職工作，以“六個事事”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己和團(tuán)隊，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事的厚望。
營銷系統(tǒng) 郭敏
關(guān)鍵詞：感恩

2016年12月3日，我正式被公司調(diào)到小丸煎餅車間甲班擔(dān)任車間主任，心里莫名的有些許失落和期待，失落的是我從事蛋卷工作已近7年有余，突然離開這份投入了感情的工作，心里難免有些惆悵。但我卻有無比期待，我敢于突破自己，我愿意嘗試新領(lǐng)域的工作。我已經(jīng)準(zhǔn)備好迎接挑戰(zhàn)，過程中我必將全力以赴。
人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
富達(dá)公司李大偉
關(guān)鍵詞：敢于突破

讓優(yōu)秀成為一種品德和習(xí)慣
鍥而不舍,金石可鏤。
研發(fā)工作是技術(shù)性工作，需要運(yùn)用智慧去創(chuàng)造，這就需要平時不斷積累專業(yè)技術(shù)知識。每次的研發(fā)結(jié)果不一定都能成功轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。所以，研發(fā)人員要耐得住寂寞，在一次又一次的實驗中，積累經(jīng)驗，分析、解決問題，為新產(chǎn)品的成功轉(zhuǎn)化奠定基礎(chǔ)。
工程技術(shù)研發(fā)中心陳義
關(guān)鍵詞：耐得住寂寞

讓優(yōu)秀成為一種品德和習(xí)慣
有一分熱，發(fā)一分光。
踏踏實實、勤勤懇懇做好本職工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。統(tǒng)計工作原本就較為枯燥，只有熱愛統(tǒng)計工作，才有信念、有追求、有干勁，才能把工作做得更好。
米鄉(xiāng)公司楊春麗
關(guān)鍵詞：敬業(yè)

讓優(yōu)秀成為一種品德和習(xí)慣
盡忠職守，勤奮工作。
自2012年進(jìn)公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒有取得特別值得炫耀的業(yè)績。我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一項工作，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，爭取將自己的工作做得更好。
投資財務(wù)中心何志英
關(guān)鍵詞：立足本職，恪守職責(zé)

讓優(yōu)秀成為一種品德和習(xí)慣

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