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安全不再陌生（原版

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發(fā)布者：不得閑

發(fā)布時間：2017-10-01

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——祥鵬航空安全監(jiān)察部H5，H5頁面制作工具

安全
不再陌生
祥鵬航空安全監(jiān)察部

安全的定義
航空安全是一種狀態(tài)，即通過持續(xù)的危險識別和風險管理過程，將人員傷害或財產(chǎn)損失的風險降至并保持在可接受的水平或其以下。
國際標準化組織關(guān)于風險的定義：
風險是衡量危險性的指標，是某一有害事件發(fā)生的可能性和后果的組合。
風險的定義

一是事故的發(fā)生是量的積累的結(jié)果。
二是再好的技術(shù)，再完美的規(guī)章，在實際操作層面，也無法取代人自身的素質(zhì)和責任心。
德國飛機渦輪機的發(fā)明者德國人帕布斯.海恩提出一個在航空界關(guān)于飛行安全的法則。每一起嚴重事故的背后，必須有99次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。
海恩法則（冰山理論）

安全管理體系的目標
持續(xù)提高組織的整體安全水平，其核心是危險源的識別和安全風險管理兩個基本過程。
是由組織來管理安全的一種工具，是一種系統(tǒng)管理安全的方法。它包括必要的組織結(jié)構(gòu)、職責、方針政策與程序等各個方面的內(nèi)容。
安全管理體系（SMS)

關(guān)注微信公眾號”
電腦網(wǎng)絡(luò)平臺：
海航集團安全質(zhì)量管理平臺
（http://hnasafety.hnair.net/SQMSysUI):
主動報告——主動報告提交——航空主動報告
持續(xù)提高組織的整體安全水平，其核心是危險源的識別和安全風險管理兩個基本過程。
公司建立自愿報告系統(tǒng)，設(shè)置24小時值班電話，積極鼓勵員工報告任何其認為不安全或需改進的事件，鼓勵管理者與員工、專業(yè)與專業(yè)、公司與的雙向交流。同時每季度對報告人進行物質(zhì)獎勵。

注意
如發(fā)生以下緊急事件樣例要求的所有不安全事件，請飛行員在12小時內(nèi)在SMS主動報告平臺上報告
持續(xù)提高組織的整體安全水平，其核心是危險源的識別和安全風險管理兩個基本過程。

持續(xù)提高組織的整體安全水平，其核心是危險源的識別和安全風險管理兩個基本過程。

持續(xù)提高組織的整體安全水平，其核心是危險源的識別和安全風險管理兩個基本過程。

持續(xù)提高組織的整體安全水平，其核心是危險源的識別和安全風險管理兩個基本過程。

尊敬的女士/先生：
您好！
安全文化建設(shè)是一項長期、系統(tǒng)性的工作，積極的安全文化是公司組織效能建設(shè)的重要組成部分。本次調(diào)研將通過對公司安全文化現(xiàn)狀進行調(diào)查研究，利用杜邦布萊德利安全文化模型（自然本能階段、嚴格監(jiān)督階段、獨立自主階段、互助團隊管理階段）進行分析，及時發(fā)現(xiàn)公司文化建設(shè)上的不足，從而采取針對性措施。
本次問卷采用不記名形式保護您的隱私，所有數(shù)據(jù)僅供研究使用。請根據(jù)實際感受如實填寫，謝謝！
2017年祥鵬航空安全文件調(diào)研問卷
問卷調(diào)查后
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二、問卷第二部分

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二等獎：冰箱
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領(lǐng)獎地點：祥鵬安監(jiān)部
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