【企業(yè)自轉(zhuǎn)智慧】高級(jí)研修班 一堂真正讓老板解放、員工綻放的實(shí)戰(zhàn)課 邀請(qǐng)函 培訓(xùn) 企業(yè) 自轉(zhuǎn) 智慧 研修班 研修 掃一掃分享 立即制作 發(fā)布者：朱燕凌 發(fā)布時(shí)間：2017-11-12 版權(quán)說(shuō)明：該作品由用戶自己創(chuàng)作，作品中涉及到的內(nèi)容、圖片、音樂(lè)、字體版權(quán)由作品發(fā)布者承擔(dān)。 侵權(quán)舉報(bào) 一堂真正讓老板解放、員工綻放的實(shí)戰(zhàn)課H5，H5頁(yè)面制作工具 1月21—24日2018新年震撼開(kāi)講[企業(yè)自轉(zhuǎn)智慧]高級(jí)研修班中國(guó)膠州她是一位經(jīng)常與全國(guó)各行業(yè)智慧總裁們 探討交流的謙虛學(xué)者；她是一位立志游學(xué)世界，吸收消化全球 著名企業(yè)管理精髓，為中國(guó)珠寶企業(yè) 服務(wù)的愛(ài)國(guó)者；她是一位致力于把全部生命交給企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)研究與實(shí)踐的女性。【企業(yè)自轉(zhuǎn)智慧】知行無(wú)界 主講老師：朱燕凌2011年進(jìn)入珠寶行業(yè)，經(jīng)過(guò)一年刻苦鉆研成為珠寶行業(yè)專家，擁有NGTC鉆石分級(jí)師、彩色寶石鑒定師、玉石翡翠鑒定師資等資質(zhì)。通過(guò)六年實(shí)踐和探索，成為珠寶領(lǐng)域資深管理導(dǎo)師。用八個(gè)月時(shí)間創(chuàng)建了珠寶企業(yè)商學(xué)院，用六個(gè)月將公司中高管培養(yǎng)成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。在一年半的時(shí)間里為珠寶界同行開(kāi)課二十余場(chǎng)，共培訓(xùn)三百余家珠寶企業(yè)、數(shù)千名珠寶老板及管理精英。如今她立志用后半生只做好一件事：服務(wù)好珠寶企業(yè)為珠寶行業(yè)提供：企業(yè)系統(tǒng)診斷、企業(yè)自轉(zhuǎn)系統(tǒng)全面導(dǎo)入、業(yè)績(jī)裂變系統(tǒng)導(dǎo)入、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)，全面升級(jí)珠寶企業(yè)管理體制，真正實(shí)現(xiàn)老板解放、員工綻放！知行無(wú)界 一位職場(chǎng)女性的勵(lì)志故事[企業(yè)自轉(zhuǎn)智慧]知行無(wú)界她的課程生動(dòng)落地，讓您既掌握操作要點(diǎn)，又領(lǐng)悟思維原理；她將職場(chǎng)16年管理心得、6年珠寶經(jīng)營(yíng)思維總結(jié)提煉出一系列易理解、易掌握、易操作的實(shí)戰(zhàn)落地課程——【企業(yè)自轉(zhuǎn)智慧】；這是一堂企業(yè)老板及中高管提升管理思維的必修課。雙擊處進(jìn)行編輯【新時(shí)代總裁思維升級(jí)】知行無(wú)界企業(yè)家講師：陳鵬飛【新時(shí)代總裁思維升級(jí)】知行無(wú)界 主講老師： 陳鵬飛智慧之光企業(yè)商學(xué)院院長(zhǎng)智慧之光集團(tuán)企業(yè)家講師遼寧美神養(yǎng)生美容有限公司董事長(zhǎng)遼寧頤生源養(yǎng)生美容連鎖機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)從事零售、服務(wù)行業(yè)20多年，自2010年組建智慧之光企業(yè)商學(xué)院之時(shí)，便走上了傳播智慧、服務(wù)企業(yè)的人生道路。7年來(lái)先后服務(wù)過(guò)600多家企業(yè)，研發(fā)了適用于企業(yè)當(dāng)下轉(zhuǎn)型升級(jí)的管理系統(tǒng)——?企業(yè)自轉(zhuǎn)智慧系統(tǒng)?，勵(lì)志后半生用此系統(tǒng)幫助更多企業(yè)。【企業(yè)自轉(zhuǎn)智慧】知行無(wú)界【企業(yè)自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn)】究竟是一堂什么課？是什么吸引了全國(guó)珠寶同行爭(zhēng)相前來(lái)學(xué)習(xí)？是什么內(nèi)容讓學(xué)員一分鐘也不原提前離場(chǎng)？學(xué)習(xí)后企業(yè)又會(huì)產(chǎn)生什么奇跡的改變？......只有親身體驗(yàn)過(guò)，才能領(lǐng)悟到其中的魅力......如今升級(jí)為【企業(yè)自轉(zhuǎn)智慧】，更立體、更系統(tǒng)、更落地，即刻打開(kāi)老板、中高管思維瓶頸。企業(yè)自轉(zhuǎn)系統(tǒng)落地企業(yè)知行無(wú)界企業(yè)自轉(zhuǎn)系統(tǒng)落地企業(yè)知行無(wú)界【企業(yè)自轉(zhuǎn)智慧】知行無(wú)界沒(méi)有一件事物是獨(dú)立存在的，也沒(méi)有一項(xiàng)機(jī)制能單獨(dú)運(yùn)行，所有事物發(fā)展都有其必然的規(guī)律。企業(yè)發(fā)展也同樣需要各個(gè)系統(tǒng)、組織之間的緊密無(wú)間的默契配合，只有員工全身心投入，老板才能身心解放，從而達(dá)到企業(yè)順暢自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)！【企業(yè)自轉(zhuǎn)智慧】知行無(wú)界4500年前埃及金字塔沒(méi)有用任何的粘合物，將230萬(wàn)塊平均重量為2.5噸的石塊壘合在一起千年不倒。中國(guó)古代工匠不用一顆釘子制作出一件件精美的家具，建成一間間牢固的房屋，甚至完成整座宏偉的建筑物——紫禁城！就像.....【企業(yè)自轉(zhuǎn)智慧】知行無(wú)界大自然中星球?yàn)槭裁茨茏赞D(zhuǎn)和公轉(zhuǎn)，是因?yàn)槭切乔蛑g能量相互作用力和反作用。鐘表的時(shí)分秒針精準(zhǔn)的運(yùn)轉(zhuǎn)，是源于機(jī)芯的每個(gè)齒輪間嚴(yán)絲合縫、緊密無(wú)間的配合。沒(méi)有完美的配合就沒(méi)有順暢的運(yùn)轉(zhuǎn)。正如..... 為什么員工不愿意面對(duì)市場(chǎng)化、不愿意面對(duì)價(jià)值考核？ 為什么員工執(zhí)行力不強(qiáng)....../?？？？？？【企業(yè)自轉(zhuǎn)智慧】知行無(wú)界為什么我們的企業(yè)不能像星球和鐘表那樣自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)？為什么我們的員工缺乏持續(xù)向上的動(dòng)力和激情？為什么好的機(jī)制無(wú)法持續(xù)？思考.....【企業(yè)自轉(zhuǎn)智慧】知行無(wú)界企業(yè)需要一套打通企業(yè)任督二脈的 自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn)體系【企業(yè)自轉(zhuǎn)智慧】知行無(wú)界企業(yè)戰(zhàn)略體系讓全員有方向企業(yè)文化體系讓全員有歸屬人才體系讓企業(yè)發(fā)展有動(dòng)力標(biāo)準(zhǔn)化體系讓企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)【企業(yè)自轉(zhuǎn)智慧】知行無(wú)界 四大體系缺一不可！【企業(yè)自轉(zhuǎn)智慧】知行無(wú)界戰(zhàn)略的重要性關(guān)乎企業(yè)的命運(yùn)，沒(méi)有短期戰(zhàn)略的企業(yè)員工沒(méi)有凝聚力，沒(méi)有中期戰(zhàn)略的企業(yè)無(wú)法吸引優(yōu)秀人才，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略的企業(yè)沒(méi)有未來(lái)！企業(yè)戰(zhàn)略誰(shuí)來(lái)做？企業(yè)戰(zhàn)略如何落地？如何將企業(yè)戰(zhàn)略化為全員目標(biāo)？為什么員工抵觸目標(biāo)、恐懼目標(biāo)、即便接受也完不成？公司制定的目標(biāo)是老板想要的還是員工想要的，這個(gè)目標(biāo)和員工的關(guān)系有多大？【企業(yè)自轉(zhuǎn)智慧】知行無(wú)界為什么千年的古寺常見(jiàn)，百年的企業(yè)難尋？是什么力量讓僧侶終身皈依佛門(mén)清苦修行？千年宗教的背后是什么的力量？這股力量靠什么傳承？幾千年的歷史過(guò)往唯有文化可以將其傳遞和延續(xù)......而企業(yè)的文化又是什么？企業(yè)文化是老板經(jīng)商之道、為人處事之道通過(guò)各種活動(dòng)及儀式的呈現(xiàn),企業(yè)文化是企業(yè)的根基，沒(méi)有根基的企業(yè)如同在沙灘上蓋大廈，蓋的越高坍塌的越快！【企業(yè)自轉(zhuǎn)智慧】知行無(wú)界經(jīng)營(yíng)企業(yè)其實(shí)就是經(jīng)營(yíng)人，一切的品牌產(chǎn)品都是媒介，人才跟不上，再好的企業(yè)品牌也無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)，更談不上企業(yè)的發(fā)展與壯大。如何吸引優(yōu)秀人才加入企業(yè)？如何留人、育人，建立源源不斷人才梯隊(duì)？如何讓老員工用心教新員工，使企業(yè)快速孵化和培養(yǎng)出合格的人才？如何讓能獨(dú)擋一面的優(yōu)秀員工成為老板的一伙人？招人的核心命脈是什么？留人的核心命脈是什么？育人的核心命脈又是什么？【企業(yè)自轉(zhuǎn)智慧】知行無(wú)界沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)無(wú)法實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn)！建立標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)走向自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。用標(biāo)準(zhǔn)取代對(duì)能人的依賴；用工具取代對(duì)責(zé)任心的依賴；用訓(xùn)練取代對(duì)天賦的依賴；用價(jià)值分配取代對(duì)傳統(tǒng)分配的依賴。企業(yè)分配標(biāo)準(zhǔn)如何制定？企業(yè)晉升標(biāo)準(zhǔn)如何制定？企業(yè)價(jià)值如何梳理，讓每一分貢獻(xiàn)有價(jià)值，讓多勞者多得，讓有貢獻(xiàn)的人得到應(yīng)得的報(bào)酬和榮譽(yù)。【新時(shí)代總裁思維升級(jí)】知行無(wú)界2018是新時(shí)代的拐點(diǎn)，商業(yè)生態(tài)將要有巨大的變化。現(xiàn)在是顧客覺(jué)醒的時(shí)代;現(xiàn)在是員工覺(jué)醒的時(shí)代;現(xiàn)在更是老板需要覺(jué)醒的時(shí)代;可老板最大的問(wèn)題就是要求員工變，但自己思維不變!老板一定要覺(jué)醒：用過(guò)去的思維永遠(yuǎn)達(dá)不到新的終點(diǎn)。在當(dāng)下的商業(yè)變化時(shí)期，順勢(shì)而活，逆勢(shì)而亡!每一位老板深度思考，接下來(lái)企業(yè)該何去何從?【新時(shí)代總裁思維升級(jí)】知行無(wú)界就未來(lái)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)計(jì)當(dāng)下最有效的管理系統(tǒng)：解決企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向的問(wèn)題;解決企業(yè)管理系統(tǒng)的問(wèn)題;解決企業(yè)老板太忙太累的問(wèn)題;解決企業(yè)沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力的問(wèn)題;解決團(tuán)隊(duì)矛盾內(nèi)耗的問(wèn)題;解決人才缺少問(wèn)題;解決員工沒(méi)動(dòng)力問(wèn)題;解決業(yè)績(jī)疲軟的問(wèn)題;【企業(yè)自轉(zhuǎn)智慧】【企業(yè)自轉(zhuǎn)智慧】1月21、22、23、24日，邀請(qǐng)各位老板帶團(tuán)隊(duì)走進(jìn)【企業(yè)自轉(zhuǎn)智慧】課堂，體驗(yàn)當(dāng)下最有價(jià)值、企業(yè)最需要、落地可操作、系統(tǒng)可執(zhí)行的管理運(yùn)營(yíng)課程。報(bào)名時(shí)間：即日起至1月12日費(fèi)用：5+1（老板+核心團(tuán)隊(duì)）共1.2萬(wàn)不足6人：3000元/人詳情咨詢：13831218611 朱燕凌 誠(chéng) 意 邀 請(qǐng)SINCERELYTIME上午：8:30-12:00下午：14:30-18:00課程結(jié)束 18:00-18:30合影2018年1月20日15:00—21:00簽到2018年1月22日 【企業(yè)自轉(zhuǎn)智慧】2018年1月21日【企業(yè)自轉(zhuǎn)智慧】雙8:30-擊此處進(jìn)行輯【企業(yè)自轉(zhuǎn)智慧】知行無(wú)界 流 程 安 排誠(chéng) 意 邀 請(qǐng)TIME2018年1月21日—24日2017年12月12日 14:30- 21:30 酒店簽到 上午：8:30 - 12:00 下午：14:30 - 18:00 晚上：19:30 -21:00 2017年11月23日9:00 - 12:00 【企業(yè)自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn)】學(xué)習(xí)時(shí)間同上2018年1月23日 【企業(yè)自轉(zhuǎn)智慧】學(xué)習(xí)時(shí)間同上2018年1月24日【新時(shí)代總裁思維升級(jí)】 聯(lián)系我們知行無(wú)界
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