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發(fā)布者：灬灬時光涼透丶

發(fā)布時間：2017-03-11

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2017公司招聘H5，H5頁面制作工具

搖一搖

新機遇新未來
2017年陽光車險招聘會

陽光保險集團股份有限公司是中國500強，中國金融服務(wù)業(yè)100強。成立3年躋身七大保險主體，5年超越了與其同期成立的71家保險主體，9年同時布局互聯(lián)網(wǎng)金融及不動產(chǎn)海外投資領(lǐng)域，10年成功進軍醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)，成為全球市場化企業(yè)中成長最快的公司之一。目前，陽光保險集團旗下已擁有財產(chǎn)保險、人壽保險、信用保證保險、資產(chǎn)管理、融合醫(yī)院、惠金所等多家專業(yè)子公司，逐漸成為引領(lǐng)行業(yè)變革中的中堅力量。
公司簡介

- 非保險代理人，屬于集團公司正式員工編制，公司提供員工綜合福利保障計劃（涵括團體保險、住院津貼等）
- 為員工辦理五險一金，（養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，生育保險、工傷保險，醫(yī)療保險,住房公積金。）滿一年購買商業(yè)保險（團隊意外保險）
- 一年三次過節(jié)費，四個月的高溫取暖補貼。
- 一年提供一次全身性的免費身體檢查。
- 一年5天帶薪年假
- 一年12天帶薪病假
一年一次年終獎金
天了嚕！你還不知道有什么福利？

敢于
挑戰(zhàn)
招募
人數(shù)
OB部門坐席30名
中專及以上學(xué)歷，年齡18-30歲；普通話標準，聲音甜美，反應(yīng)靈敏，親和力佳，思維表達有條理；有銷售實習工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；基本電腦操作能力.
職位要求
OB部門坐席

利用公司提供的車險到期客戶資源為客戶提供車險續(xù)保需求分析，已完成線上受理，接聽客戶咨詢，投訴等,按公司正常上班時間打卡報到，每天通話時間達到2.5小時，正常受理客戶的需求，參加公司組織的各種集體活動，遵循公司規(guī)章制度，保持團隊凝聚力。
崗位職責

實習期按無責任底薪2200元+傭金（4.5%-10%），根據(jù)同業(yè)銷售經(jīng)驗，最高帶薪為4700元。
底薪為：2200-4700元，三個月考核加薪一次。
1-3個月新人(平均收入)：底薪+傭金=3000-4000元
3-9個月一般員工(平均收入)：底薪+傭金=4000-8000元
9個月以上正常員工(平均收入)：底薪+傭金=6000-15000元
提成：階梯式提成，每個檔次不同（4.5%-10%傭金），平均一個客戶的業(yè)績?yōu)?000-5000元。
員工薪資

30個優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)名額，有公司資源提供，不需要與同業(yè)公司、團隊一樣論資排輩，按業(yè)績排名來拿到公司或團隊的優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)，針對過往有經(jīng)驗人員，提供A類和B類數(shù)據(jù)，新人則提供B類和C類數(shù)據(jù)。直至名額滿員為止。
名單資源

學(xué)習階段：（新人1-2個月）每周三次的技能訓(xùn)練，錄音分析，數(shù)據(jù)分析。
成長階段：（正式員工3-9個月）每周兩次的技能強化訓(xùn)練，職業(yè)規(guī)劃，同業(yè)分析。
發(fā)展階段：（正式員工9-12個月）每個月一次的錄音分享訓(xùn)練，一對一輔導(dǎo)訓(xùn)練，戶外拓展訓(xùn)練。
培訓(xùn)

高端大氣上檔次
低調(diào)奢華有內(nèi)涵
公司環(huán)境

陽光公平、公正、公開的晉升機制既給員工創(chuàng)造了追求晉升的氛圍，又為其晉升提供支持和保障。
晉升機制
敢于
挑戰(zhàn)
極客
超人

座機：0755-3688 0575
電話：135 3991 2963
負責人：陳先生
們
我
系
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