年休假
在我局連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，并與我局建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，享受帶薪年休假。
1.職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2.按照國(guó)務(wù)院“國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期”的規(guī)定，結(jié)合鐵路運(yùn)輸特點(diǎn)，日勤制職工休年休假期間遇有國(guó)家法定休假節(jié)日、日歷休息日的，按規(guī)定的年休假天數(shù)加節(jié)日、日歷休息日天數(shù)休假。
3. 實(shí)行輪班制工作的職工，年休假5天的，可休7天；年休假10天的，可休13天；年休假15天的，可休20天。職工休年休假期間遇有國(guó)家法定休假節(jié)日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)）的，按每法定休假1天增加8小時(shí)休息時(shí)間計(jì)算。
4.職工工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。
5.職工有下列情況之一的，不享受當(dāng)年年休假：
⑴累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
⑵累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
⑶累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假4個(gè)月以上的。
職工已享受當(dāng)年的年休假，年度內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不再享受下一年的年休假。
6.女工留休、個(gè)人外出勞務(wù)返回崗位工作后，當(dāng)年留休、外出勞務(wù)時(shí)間超過(guò)本人年休假天數(shù)的，不再安排當(dāng)年的年休假。
7.路局及單位組織的勞模先進(jìn)休養(yǎng)、職工健康療養(yǎng)計(jì)入職工年休假已休天數(shù)。
8.職工年休假可以集中休息，也可以分成若干次休完，但輪班制職工每次休假時(shí)間原則上應(yīng)不少于7天。
9.休假方式以就地休假為主，不能以休假為由申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)。
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