招商銀行上海分行信用卡部高薪聘請(qǐng)客戶(hù)經(jīng)理

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發(fā)布時(shí)間：2018-02-28

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招商銀行客戶(hù)經(jīng)理
1.薪酬：底薪+月度補(bǔ)貼+月度提成+月度激勵(lì)獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年資獎(jiǎng)金
2.福利：入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)）、住房公積金
3.補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)：
意外傷害保險(xiǎn)，每年5000元門(mén)急診醫(yī)療費(fèi)
重大意外事故保險(xiǎn)，可獲賠10萬(wàn)元
重大疾病保險(xiǎn)，可獲賠8-10萬(wàn)
4.年度體檢每年價(jià)值約1000-1300元的體檢福利
5.學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)：滿(mǎn)1年，專(zhuān)升本獎(jiǎng)勵(lì)金1000元
6.成長(zhǎng)獎(jiǎng)：滿(mǎn)3年6000元成長(zhǎng)金滿(mǎn)2年3600元成長(zhǎng)金滿(mǎn)1年1800元成長(zhǎng)金
7.人文關(guān)懷：?jiǎn)T工享受生日禮物慰問(wèn)、各種節(jié)日禮物慰問(wèn)、生育慰問(wèn)
8.取暖降溫：
夏日清涼7月——9月：享受每月300元降溫費(fèi)補(bǔ)助及消暑清涼物品
冬日取暖11月——1月：享受每月300元的取暖費(fèi)補(bǔ)助及溫暖貼心物品
9.休假：
帶薪年假按工齡劃分，每年享受約5天帶薪年假
其他休假帶薪享婚假、產(chǎn)假、生育看護(hù)假等
10. 提供行服：含西裝、襯衣、褲子等。
領(lǐng)先的移動(dòng)終端設(shè)備PAD—助您辦卡無(wú)憂(yōu)
1、配套多功能品牌商務(wù)包，打造完美職業(yè)形象；
2、體態(tài)輕盈，一機(jī)多用，移動(dòng)互聯(lián)，提升效率。
1、入職首月全面系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)；
2、資深經(jīng)理全程一對(duì)一帶教；
3、數(shù)據(jù)資源和銷(xiāo)售渠道的全面支持；
4、階梯化的進(jìn)階培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能。
廣闊的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃—幫您成就未來(lái)
不定期舉辦內(nèi)部競(jìng)聘，為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和公平的晉升空間
1、內(nèi)部輪崗：商務(wù)-業(yè)務(wù)-市場(chǎng)-行政；
2、行員晉升：業(yè)務(wù)主任、客戶(hù)經(jīng)理及管理類(lèi)崗位；
3、分行晉升：信用卡聯(lián)絡(luò)員、柜員、理財(cái)經(jīng)理、個(gè)貸經(jīng)理等。
1.年齡：20周歲—30周歲；
2.獲得國(guó)家承認(rèn)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3.熱衷于金融行業(yè)銷(xiāo)售工作，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有良好的心理素質(zhì)，能承受一定工作壓力，追求高業(yè)績(jī)、高獎(jiǎng)金收入。
4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
薪酬福利
聯(lián)系人：曹主任 17718390815
021-51327100
全方位系統(tǒng)化培訓(xùn)體系—
讓您輕松入門(mén)
任職條件
1.從事上海地區(qū)招商銀行信用卡產(chǎn)品的推廣工作，負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)；
2.向客戶(hù)傳播我行信用卡的各類(lèi)優(yōu)惠活動(dòng)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和活躍度；
3.現(xiàn)場(chǎng)解決客戶(hù)信用卡各類(lèi)使用問(wèn)題，進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。
崗位職責(zé)
社招

全職
職位屬性

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