高薪怎么拿?我來告訴你。 宣傳 高薪 我來 告訴 掃一掃分享 立即制作 發(fā)布者:河南省大地合金股份有限公司 發(fā)布時間:2017-11-17 版權(quán)說明:該作品由用戶自己創(chuàng)作,作品中涉及到的內(nèi)容、圖片、音樂、字體版權(quán)由作品發(fā)布者承擔(dān)。 侵權(quán)舉報 H5,H5頁面制作工具高薪怎么拿別嫌工資少,滿足這些條件!多高都給你 ——董明珠1、 站在老板的立場上思考問題;2、 與上級分享你的想法;3、 時刻維護公司的利益;4、 琢磨為公司賺錢;5、 在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。一、忠誠單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。1、 工作的目的不僅僅在于報酬;2、 提供超出報酬的服務(wù)與努力;3、 樂意為工作作出個人犧牲;4、 模糊上下班概念,完成工作再談休息;5、 重視工作中的每一個細節(jié)。二、敬業(yè)隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。1、 從“要我做”到“我要做”;2、 主動分擔(dān)一些“分外”事;3、 先做后說,給上司驚喜;4、 學(xué)會毛遂自薦;5、 高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步;6、 拿捏好主動的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。1、 三、積極 不要事事等人交代,一個人只要能自動自發(fā)地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠受老板歡迎。1、 責(zé)任的核心在于責(zé)任心;2、 把每一件小事都做好;3、 言必信,行必果;4、 錯就是錯,絕對不要找借口;5、 讓問題的皮球至于你;6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。 四、負責(zé)勇于承擔(dān)責(zé)任的人,對企業(yè)有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。1、 責(zé)任的核心在于責(zé)任心;2、 把每一件小事都做好;3、 言必信,行必果;4、 錯就是錯,絕對不要找借口;5、 讓問題的皮球至于你;6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。 五、效率高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非??粗氐?。1、 一開始就要想怎樣把事情做成;2、 辦法永遠要比問題多;3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作;4、 沒有條件,就創(chuàng)造條件;5、 把任務(wù)完成得超出預(yù)期。 六、結(jié)果“無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。1、 一開始就要想怎樣把事情做成;2、 辦法永遠要比問題多;3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作;4、 沒有條件,就創(chuàng)造條件;5、 把任務(wù)完成得超出預(yù)期。 七、溝通不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實現(xiàn)自己的價值1、 滴水融入大海,個人融入團隊;2、 服從總體安排;3、 遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;4、 不做團隊的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;5、 多為別人、為團隊考慮。 八、團隊團隊提前,自我退后。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉(zhuǎn)!1、 滴水融入大海,個人融入團隊;2、 服從總體安排;3、 遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;4、 不做團隊的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;5、 多為別人、為團隊考慮。 九、進取個人永遠要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!1、 不要邀功請賞;2、 克服“大材小用”的心理;3、 不要擺架子耍資格;4、 凡是人,皆須敬;5、 努力做到名實相符,要配的上自己的位置;6、 成績只是開始,榮譽當(dāng)作動力。。。 十、低調(diào)才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。1、 不要邀功請賞;2、 克服“大材小用”的心理;3、 不要擺架子耍資格;4、 凡是人,皆須敬;5、 努力做到名實相符,要配的上自己的位置;6、 成績只是開始,榮譽當(dāng)作動力。 十一、成本節(jié)約,但不可摳門。不要把公司的錢不當(dāng)錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。1、 老板給了你飯碗;2、 工作給你的不僅是報酬,還有學(xué)習(xí)、成長的機會;3、 同事給了你工作中的配合;4、 客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績;5、 對手讓你看到距離和發(fā)展空間。 十二、感恩為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。高薪就在這里,小伙伴們,我們能拿走多少?