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HR邀請(qǐng)您一起拆禮包?。?！

【HR服務(wù)直播間第1期】確認(rèn)過(guò)眼神，我們都是擁有超級(jí)福利大禮包的天津國(guó)壽人！

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發(fā)布者：lisa

發(fā)布時(shí)間：2018-05-02

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天津市分公司人力資源部
by 薪資福利管理崗姜黎黎
羨慕別人家的福利么
讓我們一起揭開(kāi)天津國(guó)壽自家福利的面紗
這里 HR小哥哥小姐姐手把手教你
如何正確“薅公司福利羊毛”
天津國(guó)壽福利大禮包
邀請(qǐng)您一起拆開(kāi)
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福利政策根據(jù)內(nèi)外部政策變化會(huì)進(jìn)行調(diào)整，本材料所述內(nèi)容為當(dāng)前政策且為非正式表述，具體均以公文為準(zhǔn)。
年年升級(jí)的專業(yè)機(jī)構(gòu)健康體檢
全員必備基本款
意外、疾病、殘疾、死亡……誰(shuí)讓咱自己就是保險(xiǎn)公司呢
補(bǔ)充養(yǎng)老，公司為你提前規(guī)劃
五險(xiǎn)一金
補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
企業(yè)年金
工裝、理發(fā)、退休返聘福利、工會(huì)福利、專業(yè)培訓(xùn)、帶薪假期
福利驚喜款
健康+
交通、通訊、誤餐、節(jié)日、物業(yè)、洗衣應(yīng)有盡有
現(xiàn)金補(bǔ)貼
確認(rèn)過(guò)眼神，
從現(xiàn)金到非現(xiàn)金，從入司到退休，從生活到生命，琳瑯滿目的福利項(xiàng)目在向你
走來(lái)?。。?/span>
福利清單

2018新變化
這里的福利在加碼
健康
養(yǎng)老
洗衣
物業(yè)
健康體檢繼續(xù)增項(xiàng)，年齡、性別不同，項(xiàng)目數(shù)量20至30項(xiàng)不等~
公司繳費(fèi)額度是個(gè)人繳費(fèi)額度的4倍，企業(yè)年金繳費(fèi)上漲25%，上漲政策追溯至2014年~
一線工作的員工專享洗衣費(fèi)，每年1200元/人~
一線工作的員工專享物業(yè)費(fèi)，每年2500元/人~

1
小貼士
這些福利領(lǐng)取有講究
稅務(wù)
養(yǎng)老
健康
生育
工傷
工傷保險(xiǎn)是五險(xiǎn)中的一險(xiǎn)，全額由公司繳費(fèi)，員工無(wú)需繳費(fèi)。
工作過(guò)程中或上下班路上發(fā)生任何人身傷害，本人或委托他人在24小時(shí)內(nèi)向公司報(bào)告，由公司工作人員協(xié)助向勞動(dòng)保障部門申報(bào)工傷認(rèn)定；若不屬于工傷但屬于意外傷害，可個(gè)人申報(bào)意外傷害保險(xiǎn)賠償。
公司是天津市意外傷害保險(xiǎn)的承保商之一~
意外傷害保險(xiǎn)申報(bào)電話4006114196

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小貼士
這些福利領(lǐng)取有講究
稅務(wù)
養(yǎng)老
健康
生育
工傷
生育保險(xiǎn)也是五險(xiǎn)中的一險(xiǎn)，全額由公司繳費(fèi)，員工無(wú)需繳費(fèi)。
女員工生育的，產(chǎn)假期間公司仍將發(fā)放工資，保障員工生活水平。產(chǎn)假結(jié)束后，公司工作人員協(xié)助向社會(huì)保障部門申領(lǐng)生育津貼，生育津貼直接劃款至本人的社?？ń鹑谫~戶。
員工個(gè)人將生育津貼、產(chǎn)假期間公司已經(jīng)發(fā)放的工資（稅后，不含年度績(jī)效）兩者中較高的一方留給自己，把較低的一方退回公司。

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小貼士
這些福利領(lǐng)取有講究
稅務(wù)
養(yǎng)老
健康
生育
工傷
員工在享受社保醫(yī)療保障的同時(shí)，公司為全體員工提供額外健康保障。
（1）每年組織專業(yè)機(jī)構(gòu)健康體檢，發(fā)揮疾病預(yù)防功效，年年升級(jí)，2018年新增糖尿病和類風(fēng)濕監(jiān)測(cè)等項(xiàng)目。
（2）員工本人產(chǎn)生社保診療費(fèi)用的，公司每年提供門診限額5000元、門診+住院限額20000元、報(bào)銷比例90%的補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和特定疾病一次性補(bǔ)償保障。如出現(xiàn)重疾醫(yī)療，還可限額申請(qǐng)使用公司公共保額。
員工身體健康是公司最核心的資產(chǎn)~

4
養(yǎng)老
小貼士
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稅務(wù)
養(yǎng)老
健康
生育
工傷
公司為員工提供企業(yè)年金這一補(bǔ)充養(yǎng)老規(guī)劃，員工本人均可自愿申請(qǐng)加入，公司繳費(fèi)額度是個(gè)人繳費(fèi)額度的4倍。
（1）企業(yè)年金與社保養(yǎng)老保險(xiǎn)最大的不同在于，參加企業(yè)年金計(jì)劃5年至9年，公司繳費(fèi)額度按照50%至90%計(jì)入員工個(gè)人賬戶；10年及以上，公司繳費(fèi)全額計(jì)入員工個(gè)人賬戶。
（2）企業(yè)年金稅延政策核心是，企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)每月不超過(guò)一定標(biāo)準(zhǔn)的稅前扣除，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的稅后扣除；企業(yè)年金公司繳費(fèi)額度繳費(fèi)時(shí)不納稅，領(lǐng)取時(shí)納稅。

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稅務(wù)
小貼士
這些福利領(lǐng)取有講究
稅務(wù)
養(yǎng)老
健康
生育
工傷
在個(gè)稅新政出臺(tái)前，員工本人可配合提供材料享受以下稅優(yōu)政策：
（1）持有殘疾人證，提供相應(yīng)材料在稅務(wù)局登記備案后，可減免50%的個(gè)人所得稅。
（2）個(gè)人正在償還公積金住房貸款，每月15日前提供《公積金還款憑證》，相應(yīng)利息可抵減應(yīng)納稅額。
（3）個(gè)人購(gòu)買稅優(yōu)健康險(xiǎn)，提供相應(yīng)材料在稅務(wù)局登記備案后，可限額減免個(gè)人所得稅。

本材料涉及內(nèi)容僅限于內(nèi)部分享，不用于任何商業(yè)及產(chǎn)品宣傳之目的。
您的福利
我們共同守護(hù)！

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022-58693135
022-85680229

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