<abbr id="ccp9h"></abbr>

<em id="ccp9h"><b id="ccp9h"></b></em>

10周年大促！注冊即領(lǐng)300元優(yōu)惠券
注冊/登錄

金翅嶺新聞十月刊

組圖金翅翅嶺新聞月刊

發(fā)布者：1

發(fā)布時間：2018-11-02

版權(quán)說明：該作品由用戶自己創(chuàng)作，作品中涉及到的內(nèi)容、圖片、音樂、字體版權(quán)由作品發(fā)布者承擔(dān)。

侵權(quán)舉報

傳播企業(yè)正能量，不忘初心，砥礪前行。H5，H5頁面制作工具

2018年10月刊
十月刊
金翅嶺

礦山資訊
一線傳真
榜樣風(fēng)采
五優(yōu)專題

翁占斌董事長攜調(diào)研組一行
蒞臨我礦調(diào)研
我礦秋季軍訓(xùn)拉開帷幕
我礦舉辦豐富多彩文體
活動喜迎國慶
我礦黨委、團委聯(lián)合開展
志愿者敬老活動

我礦順利通過三體系認(rèn)證審核
我礦全面開啟全員
安全輪訓(xùn)工作
我礦召開設(shè)備雙體系輔導(dǎo)會

我礦舉辦豐富多彩文體
活動喜迎國慶

將套圈活動與安全知識答題相結(jié)合，在愉悅身心的同時更增加了參賽選手對安全知識的深入了解。

拔河比賽，凸顯團結(jié)一心，團隊協(xié)作。比賽雙方卯足了勁兒后拉互不相讓，現(xiàn)場氣氛緊張活躍，歡笑聲不絕于耳。激烈比賽中采選代表隊披荊斬棘最終獲得第一名，繼續(xù)衛(wèi)冕。

翁占斌董事長攜調(diào)研組一行蒞臨我礦調(diào)研

10月5日，翁占斌董事長攜調(diào)研組一行蒞臨我礦進(jìn)行調(diào)研。

翁董事長一行深入車間一線，通過實地查看，更加直觀全面的了解我礦目前的生產(chǎn)經(jīng)營情況。

10月6日，在預(yù)備役教官的帶領(lǐng)下，金翅嶺金礦訓(xùn)練場上首批次20名班組長以上管理人員高喊口號，步伐整齊有序，拉開了我礦2018年秋季軍訓(xùn)序幕。
我礦秋季軍訓(xùn)拉開帷幕

每年開展的班組長以上管理人員軍訓(xùn)已成為金翅嶺金礦在改作風(fēng)、樹形象、嚴(yán)管理、重執(zhí)行工作上的一道靚麗的風(fēng)景線。

我礦黨委、團委聯(lián)合開展
志愿者敬老活動

圖為志愿者為老人
包餃子、打掃衛(wèi)生

圖為志愿者與老人合影、
給老人剪指甲

我礦召開設(shè)備雙體系輔導(dǎo)會
10月16日，我礦在四樓會議室召開設(shè)備雙體系輔導(dǎo)會，山東省設(shè)備管理協(xié)會楊雙健老師對我礦的TOPS管理工作進(jìn)行了調(diào)研，并進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)，為我礦的TOPS的管理工作深入開展指明了方向。

我礦順利通過
三體系認(rèn)證審核
10月18日至10月20日，山東國鑒認(rèn)證有限責(zé)任公司對金翅嶺金礦“三個體系”進(jìn)行再認(rèn)證再審核。經(jīng)審核，各位專家對企業(yè)三體系運行工作給予充分肯定和高度評價，并一致通過對三體系的再審核和再認(rèn)證。

我礦全面開啟全員
安全輪訓(xùn)工作
根據(jù)《關(guān)于對金翅嶺金礦全員進(jìn)行安全輪訓(xùn)的通知》，金翅嶺金礦安全輪訓(xùn)工作已全面開啟。本次培訓(xùn)采用現(xiàn)場講解與閉卷考試相結(jié)合的方式，目的是實現(xiàn)全員安全培訓(xùn)無死角、無漏項，為實現(xiàn)我礦“安全生產(chǎn)零事故”的目標(biāo)提供了保障。

我礦安全文化長廊落成
設(shè)備能源科組織變頻器現(xiàn)場培訓(xùn)
我礦組織人力資源條線培訓(xùn)
我礦順利通過省安監(jiān)局對
地下礦山通風(fēng)系統(tǒng)的評估
一線傳真

為了提高人力資源管理基礎(chǔ)工作，10月3日上午，我礦組織全礦各車間、科室二級核算員、工資核算員進(jìn)行了HCM系統(tǒng)、工資表及考勤表的規(guī)范等內(nèi)容的培訓(xùn)。
我礦組織人力資源條線培訓(xùn)

10月11日，山東省安監(jiān)局委托山東鼎安檢測技術(shù)有限公司對全省50家在生產(chǎn)地下礦山進(jìn)行通風(fēng)系統(tǒng)評估工作，金翅嶺金礦原疃礦區(qū)是首家抽檢單位。
我礦順利通過省安監(jiān)局對
地下礦山通風(fēng)系統(tǒng)的評估

本次檢查主要對我礦井下金翅嶺礦段、原疃礦段、付家礦段的三套通風(fēng)系統(tǒng)及主扇風(fēng)機進(jìn)行了現(xiàn)場測量檢驗，并查閱了通風(fēng)系統(tǒng)圖、反風(fēng)試驗報告、配風(fēng)計劃、測風(fēng)月報表及相關(guān)管理制度操作規(guī)程等基礎(chǔ)資料內(nèi)容。經(jīng)專家最終評審，我礦順利通過此次評估。

為全面打造本質(zhì)安全型礦井、牢固樹立先進(jìn)安全文化理念。近日，我礦建成了安全文化長廊，落于我礦原疃礦區(qū)一采區(qū)處。
我礦安全文化長廊落成

10月24日，我礦聘請ABB技術(shù)專家進(jìn)行了為期兩天的變頻器現(xiàn)場培訓(xùn)，技術(shù)專家通過理論與實踐相結(jié)合的辦法，對變頻器的工作原理、故障診斷、故障處理等進(jìn)行了詳細(xì)的講解，提高了我礦員工的技能水平和維護(hù)能力。
設(shè)備能源科組織
變頻器現(xiàn)場培訓(xùn)

我礦打造民心工程
豐富職工業(yè)余文化生活
氰化二車間
“賽車式搶修”展示
水處理車間上下齊心處理
電解槽陽極板
“五優(yōu)”專題
我礦創(chuàng)建“派工服務(wù)監(jiān)督卡”
提升服務(wù)質(zhì)量
檢測中心發(fā)動全員打造
優(yōu)美工作環(huán)境

為提高機修車間的服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化團隊配置，增強團隊凝聚力，近日，我礦推行“派工服務(wù)監(jiān)督卡”。此卡共分兩部分，包括派工信息及服務(wù)評價反饋表，派工單位在工作結(jié)束后填寫服務(wù)評價反饋表，將評分結(jié)果與工資相掛鉤。這一創(chuàng)新舉動，解決了之前“無人管、維修難、效率低“的問題。
我礦創(chuàng)建“派工服務(wù)監(jiān)督卡”提升服務(wù)質(zhì)量

為積極響應(yīng)“五優(yōu)”競賽打造優(yōu)美環(huán)境號召，檢測中心組織人員利用空閑時間進(jìn)行義務(wù)勞動，將廢舊倉庫清理干凈。
檢測中心發(fā)動全員打造
優(yōu)美工作環(huán)境

車隊組織全員進(jìn)行雙體系
理論考試
車隊對全體人員進(jìn)行雙重預(yù)防體系考試，并對下半年開展的爭先奪優(yōu)活動進(jìn)行階段總結(jié)和下一步部署。

水處理車間上下齊心處理
電解槽陽極板
水處理車間五優(yōu)活動開展如火如荼，車間上下一心，干群同心戮力，水處理車間主任和員工一起清理電解槽陰極板。

氰化二車間“賽車式搶修”展示
氰化二車間通過合理的組織與精心安排，現(xiàn)在檢修“VTM-400”立式磨礦機比原來節(jié)省40個小時，僅僅用時20小時就可以把檢修工作全部完成，年可增加處理量2750噸。

我礦打造民心工程
豐富職工業(yè)余文化生活
近日，為豐富員工業(yè)余文化生活、增強身體素質(zhì)，營造一個豐富多彩的工作和生活環(huán)境，我礦工會購置了乒乓球臺、羽毛球網(wǎng)，以滿足公司員工健身的需要。

——記氰化二車間“安全生產(chǎn)理念”
踐行者郭維娜
榜樣風(fēng)采

郭維娜，女，是氰二車間多元素浮選工段的一名普通員工。性格內(nèi)向的她已經(jīng)在這個崗位上工作五年了。礦部針對安全生產(chǎn)提出了“雙重預(yù)防體系”，在氰二每一個崗位上都貼上了“XX作業(yè)安全風(fēng)險告知牌板”。在九月份的礦部安全科“雙體系”抽查中，郭維娜結(jié)合崗位實操系統(tǒng)地闡述了實際工作中的風(fēng)險源與解決辦法，取得了優(yōu)異成績。

郭維娜檢測氫氰酸氣體
郭維娜在上崗時除了負(fù)責(zé)自己的區(qū)域外還回去其他崗位進(jìn)行檢查。如酸化區(qū)管道是否存在滴漏，閥門是否失靈，浮選機底部是否排礦順暢等等。一旦遇到問題，郭維娜就會積極與班長交涉，排除隱患。

郭維娜檢查硫酸是否滴漏
正如郭維娜所說“安全是一種責(zé)任”。安全生產(chǎn)雖然老生常談，但卻時一個永遠(yuǎn)也不會竣工的工程。只要我們都付諸努力，人人為安全，氰二安全建設(shè)工作就會更加完善與飽滿，企業(yè)發(fā)展才能蓬勃向上。

——記氰化二車間班長宋生
溫暖人心的好班長

宋生擔(dān)任班長以來，狠抓生產(chǎn)，嚴(yán)格完成車間安排的生產(chǎn)任務(wù)。生產(chǎn)一班在車間生產(chǎn)工作中始終堅持質(zhì)量為先、保證效率的原則。在宋班長的帶領(lǐng)下，班組以車間開展的生產(chǎn)活動為契機，立足本崗、求實創(chuàng)新，以優(yōu)良的班風(fēng)贏得了車間領(lǐng)導(dǎo)的大力贊揚。
宋生，是金翅嶺金礦氰化二車間生產(chǎn)一班的班長，他雖然只有39歲，但參加工作已經(jīng)是第19個年頭了。在他的帶領(lǐng)下，生產(chǎn)一班每個月都保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，也踏踏實實地落實安全生產(chǎn)理念。

“我是班長，我的擔(dān)子就比別人重，我就應(yīng)該做出更好的成績回饋給我的班組成員?！彼紊粫f這種樸實無華的語言，但這些語言點點滴滴都是發(fā)自肺腑，令人感動。
宋生深諳“安全大于天”，所以在日常的生產(chǎn)工作中，他要求班組員工始終把安全生產(chǎn)作為班組工作的核心。他開始創(chuàng)新管理模式，以職工為主體，班長為主導(dǎo)，車間要求為主線，經(jīng)過研究和探索，生產(chǎn)一班形成了一套嶄新的管理運作模式。

謝謝觀看

相關(guān)作品

相關(guān)教程

人人秀

在線設(shè)計和營銷平臺

關(guān)注我們了解更多

掃一掃加入社群
享專業(yè)指導(dǎo)
產(chǎn)品

H5

互動

問卷

海報

文章

應(yīng)用

畫冊
系統(tǒng)集成

系統(tǒng)集成

API開放平臺

私有部署

企業(yè)微信版
使用幫助

幫助中心

干貨分享

活動審核和關(guān)閉

投訴舉報

設(shè)計師入駐
聯(lián)系我們

關(guān)于人人秀

產(chǎn)品介紹

用戶協(xié)議

升級日志

商務(wù)合作 derekyue@m.bydok.cn

在線客服 0551-65297210