入職轉(zhuǎn)正流程 入職 轉(zhuǎn)正 流程 掃一掃分享 立即制作 發(fā)布者:云南十九怪 發(fā)布時間:2019-02-28 版權(quán)說明:該作品由用戶自己創(chuàng)作,作品中涉及到的內(nèi)容、圖片、音樂、字體版權(quán)由作品發(fā)布者承擔(dān)。 侵權(quán)舉報 入職流程H5,H5頁面制作工具入職轉(zhuǎn)正流程1.面試通過后即進(jìn)入試崗期,試崗 期7天。2.三天內(nèi)店長將員工信息報備人部, 七天內(nèi)員工本人到人力資源部辦理 入職手續(xù)。面試通過1 . 身份證,戶口證明,學(xué)歷證明,(交 復(fù)印件驗原件)。2 . 與原單位解除勞動關(guān)系的證明 文(或 就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證)。3 . 免冠彩色近照(1寸3張)。4 . 填寫公司規(guī)定格式的《應(yīng)聘登 記 表及 《入職申請表》一份。5 . 提供個人身份證辦理的工商銀 行賬號 及 開戶行信息(發(fā)放工 資)。6 . 應(yīng)屆畢業(yè)生需提供報到證。入職資料提供1.企業(yè)文化。2.基礎(chǔ)店務(wù):形象標(biāo)準(zhǔn),工作職責(zé),店 面基礎(chǔ),陳列要求。3.基礎(chǔ)知識:產(chǎn)品類別,縱向量膚現(xiàn)配 圖。4.基礎(chǔ)手法:面部清潔,按摩膏,眼部 拔經(jīng)。5.公司制度:考勤制度,底薪制度。培訓(xùn)1 . 制定員工個人任務(wù),100%完成任務(wù),當(dāng) 月轉(zhuǎn)正,完成任務(wù)85%,次月轉(zhuǎn)正。試用期正式員工