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杭州捷能科技有限公司有限公司招聘

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發(fā)布者：曾深愛楊桃

發(fā)布時間：2016-06-29

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我們是一群熱血的年輕人，因為共同的追求相聚在一起，致力于推動能源變革，創(chuàng)造美好生活環(huán)境。我們有經(jīng)驗，我們有信心，我們?nèi)钡闹挥?

結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師
BMS系統(tǒng)工程師
BOM管理員
生產(chǎn)主管
工藝工程師
物料主管
生產(chǎn)員工
品牌策劃
銷售經(jīng)理
財務(wù)主管
人事助理
WANTED

職位要求
1、汽車工程/機械設(shè)計與制造/自動化等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、一定的汽車構(gòu)造基本知識、鋰電池及成組技術(shù)基本知識、機械設(shè)計與制造工藝知識；
3、掌握鋰塑膠結(jié)構(gòu)和塑膠開模知識、鈑金設(shè)計與制造技術(shù)、焊接技術(shù)、注塑技術(shù)、鋁合金制造技術(shù)等；
4、能熟練應(yīng)用CATIA軟件進行產(chǎn)品造型設(shè)計（尤其熟練應(yīng)用創(chuàng)成式曲面設(shè)計模塊和鈑金模塊），能熟練進行圖紙和工程技術(shù)文件編制；
5、能承受一定壓力、有動力電池結(jié)構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。
加入我們，能量倍增！
結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師

工作職責(zé)
1、承擔(dān)或參與研發(fā)項目結(jié)構(gòu)設(shè)計，負責(zé)設(shè)計文檔、圖檔的編制和系統(tǒng)發(fā)布工作；
2、負責(zé)相應(yīng)結(jié)構(gòu)功能部件的DFMEA分析；
3、及時跟進零部件和產(chǎn)品樣品生產(chǎn)全過程，及時處理生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的技術(shù)問題，并不斷改進設(shè)計；嚴格按產(chǎn)品設(shè)計變更管理流程執(zhí)行設(shè)計變更；
4、在設(shè)計開發(fā)過程中，持續(xù)改進，不斷優(yōu)化產(chǎn)品的可制造性和成本；
5、負責(zé)所承擔(dān)設(shè)計工作的技術(shù)資料歸檔。
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結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師

職位要求
1、3年或以上汽車電子硬件開發(fā)經(jīng)驗；
2、至少1年BMS軟件開發(fā)經(jīng)驗；
3、熟悉電池管理系統(tǒng)軟件控制策略與硬件設(shè)計知識；
4、熟悉單片機及C語言/匯編語言編程；
5、了解汽車總線系統(tǒng)CAN/UDS/XCP等標準；
6、了解國內(nèi)外BMS產(chǎn)品技術(shù)水平；
7、熟悉電池系統(tǒng)熱管理、電池電化學(xué)知識。
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BMS系統(tǒng)工程師

工作職責(zé)
1、對接客戶BMS技術(shù)要求；
2、制定BMS產(chǎn)品規(guī)格書；
3、BMS系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計；
4、電池系統(tǒng)電氣架構(gòu)設(shè)計；
5、繼電器、保險絲等電氣件選型；
6、BMS供應(yīng)商技術(shù)和質(zhì)量管理；
7、解決客戶端出現(xiàn)的BMS軟硬件問題。
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BMS系統(tǒng)工程師

職位要求
1、理工科背景優(yōu)先，機械工程、車輛工程、自動化、汽車工程等專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉office，能熟練運用Excel，數(shù)據(jù)處理能力強；
3、有機械廠/整車廠等實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、有一定的溝通技巧；
5、做事仔細認真負責(zé)，性格積極主動。
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BOM管理員

工作職責(zé)
1、部件PN申請/維護相關(guān)工作；
2、產(chǎn)品/組件等BOM的維護和管理；
3、物料主數(shù)據(jù)及BOM的變更監(jiān)控和維護；
4、物料分類屬性表的維護和管理。
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BOM管理員

職位要求
（機械/電子類）
1、具備現(xiàn)場管理、生產(chǎn)與運作管理、質(zhì)量管理及其他相關(guān)知識；
2、熟悉ISO、TS16949、6Sigma、精益生產(chǎn)；
2、2年以上電子電氣或電池包生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
3、有良好的團隊合作精神和溝通能力；
4、熟悉電池包生產(chǎn)作業(yè)流程，掌握生產(chǎn)工藝流程，了解企業(yè)各項規(guī)章制度及生產(chǎn)安全相關(guān)規(guī)定的優(yōu)先。
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生產(chǎn)主管

工作職責(zé)
1、制定生產(chǎn)計劃，安排、協(xié)調(diào)、調(diào)度、組織生產(chǎn)，保證計劃如期實現(xiàn)；
2、生產(chǎn)線品質(zhì)、成本、效率、優(yōu)率持續(xù)改善；
3、培訓(xùn)和現(xiàn)場管理；
4、推進5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理。
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生產(chǎn)主管

職位要求
1、具備六西格瑪工具的使用能力，熟悉CPK\PPK\MSA\SPC等TS工具；
2、兩年以上機加工行業(yè)、電子行業(yè)中PE或電路分析維修相關(guān)經(jīng)驗；
3、會使用solidworks、PR/E、UG、CATIA等繪圖軟件；
4、有良好的團隊合作精神和溝通能力；
5、熟悉電池包生產(chǎn)作業(yè)流程，掌握生產(chǎn)工藝流程；
6、熟悉工裝夾具設(shè)計或熟悉氬弧焊、氣體保護焊、板材及螺母電阻焊工藝，有成功申請過專利者優(yōu)先的優(yōu)先。
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工藝工程師

工作職責(zé)
1、模組和PACK工序和工藝的評估與開發(fā)；
2、制定控制計劃與指導(dǎo)書文件；
3、項目評估與設(shè)計評審；
4、工序過程能力提升與品質(zhì)改善；
5、設(shè)備調(diào)試和設(shè)備供應(yīng)商管理；
6、工夾具設(shè)計。
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工藝工程師

職位要求
1、3年以上物控，計劃，采購，工程設(shè)計等相關(guān)或類似崗位經(jīng)驗；
2、Office軟件運用熟練，能自主編些程序；
3、具備良好的倉庫管理知識，ERP物流管理知識，會使用SAP系統(tǒng)；
4、具有2年以上的倉庫管理經(jīng)驗，或PMC工作經(jīng)驗；
5、有良好的團隊合作精神和溝通能力；
6、對數(shù)據(jù)敏感，較好的數(shù)據(jù)分析能力的優(yōu)先。
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物料主管

工作職責(zé)
1、倉庫日常單據(jù)、數(shù)據(jù)的處理管理，保證數(shù)據(jù)處理的時效性；
2、就數(shù)據(jù)賬務(wù)的處理問題在公司內(nèi)部協(xié)調(diào)資源、解決問題；
3、樣品物料的請購，供應(yīng)商管理與品質(zhì)控制；
4、協(xié)調(diào)采購與工程設(shè)計等資源，在保證產(chǎn)品品質(zhì)的前提下，推動BOM的優(yōu)化設(shè)計和物料成本的最低；
5、確保樣品拉與外發(fā)加工貼片廠的電子料與五金機械料的物料供應(yīng)與保障；
6、推進5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)倉庫標準化管理；
7、庫存周轉(zhuǎn)率的有效控制；
8、培訓(xùn)培養(yǎng)數(shù)據(jù)團隊。
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物料主管

職位要求
1、有電子廠組裝裝配工作經(jīng)驗；
2、執(zhí)行力強，能吃苦耐勞，有創(chuàng)新思維；
3、有良好的團隊合作精神和溝通能力；
4、有一定的電腦操作水平（會使用辦公軟件Word、Excel、PPT）；
5、有接觸過設(shè)備，及電批等經(jīng)驗優(yōu)先。
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生產(chǎn)員工

工作職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行上級工作指示，保持生產(chǎn)工作秩序和紀律；
2、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；
3、保養(yǎng)機械和電子電氣設(shè)備，保證系統(tǒng)正常運作；
4、正確處理日常事務(wù)工作。
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生產(chǎn)員工

品牌策劃
1、性格開朗、思維活躍、有想象力；
2、懂媒體、善溝通、能寫文；
3、熟練使用AI、PS、
CoreDraw。
職位要求
加入我們，能量倍增！

工作職責(zé)
1、品牌建設(shè)；
2、公司宣傳策劃；
3、公眾號、網(wǎng)站運營。
加入我們，能量倍增！
品牌策劃

職位要求
1、熟悉新能源汽車和動力電池市場；
2、在主機廠和運營商有一定的人際關(guān)系，踏實肯干；
3、有一定的悟性和創(chuàng)造力；
4、男性，35歲以下。
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銷售經(jīng)理

1、貫徹執(zhí)行上級工作指示，保持生產(chǎn)工作秩序和紀律；
2、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；
3、保養(yǎng)機械和電子電氣設(shè)備，保證系統(tǒng)正常運作；
4、正確處理日常事務(wù)工作。
工作職責(zé)
加入我們，能量倍增！
銷售經(jīng)理

職位要求
1、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證書；
2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
3、熟練使用各種財務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴謹；
4、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
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財務(wù)主管

工作職責(zé)
1、根據(jù)國家財務(wù)管理政策的變化和集團的實際情況，組織完善集團財務(wù)制度、規(guī)范、流程；
2、集團財務(wù)管理中心的日常管理工作；
3、組織編制集團年度財務(wù)預(yù)算、決算和財務(wù)計劃，建立公司預(yù)算和控制體系，并推動、跟蹤計劃、預(yù)算和控制體系的實施；
4、組織會計人員進行會計核算，實行會計監(jiān)督；
5、審核財務(wù)報表，定期對集團整體的運營狀況進行財務(wù)分析，向集團提出分析結(jié)論及建議、落實整改措施；
6、根據(jù)公司的經(jīng)營方針和計劃對企業(yè)的成本費用進行有效控制；
7、集團融資及相關(guān)資本運作，確保集團發(fā)展所需資金的保障性和財務(wù)杠桿安全性，有效控制現(xiàn)金流風(fēng)險。組織建立公司資金管理體系，負責(zé)日常資金調(diào)配，確保資金高效運作，降低財務(wù)費用；
8、集團經(jīng)濟合同的財務(wù)管理角度審核；
9、集團整體的稅收籌劃，收集與研究國家及集團所在區(qū)域的各種稅收政策，為集團爭取最大化的稅務(wù)優(yōu)惠，合理控制集團整體的綜合稅負；
10、協(xié)助財務(wù)副總裁處理與稅務(wù)局、會計師事務(wù)所、銀行金融機構(gòu)、經(jīng)濟團體之間的關(guān)系。
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財務(wù)主管

職位要求
加入我們，能量倍增！
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、至少有一年以上人力資源方面的工作經(jīng)驗；
3、掌握公司的人力資源政策,熟悉人力資源中招聘、培訓(xùn)、績效等模塊的工作流程；
4、工作有條理性、計劃性,親和力強,辦事沉穩(wěn)細致,溝通協(xié)調(diào)能力強,團隊協(xié)作精神，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強，能在工作中獨當(dāng)一面；
5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
6、性格開朗，頭腦靈活、口齒伶俐。
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人事助理

工作職責(zé)
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1、推進人力資源體系建設(shè)，發(fā)展完善公司人力資源招聘等制度；
2、公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、勞動關(guān)系等模塊的建設(shè)與實施；
3、公司各項福利的執(zhí)行，推動企業(yè)文化建設(shè)；
4、各項人事事務(wù)的處理；
5、整理保管人事檔案。
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人事助理

http://www.general-power.com/
xuhl@general-power.com
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