彭莊煤礦機(jī)關(guān)黨支部

打造“雙紅旗”責(zé)任區(qū) · 鑄就過硬黨支部!

地圖彭莊煤礦機(jī)關(guān) 黨支部

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發(fā)布時間：2018-03-23

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機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)
雙紅旗責(zé)任區(qū)鑄就過硬黨支部

黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之舉。彭莊煤礦機(jī)關(guān)黨支部認(rèn)真履行基層黨組織的職責(zé)，充分利用自身優(yōu)勢，率先提出了當(dāng)好政委進(jìn)基層、行好責(zé)任種好田的特色“雙紅旗”責(zé)任區(qū)黨建活動，深入推進(jìn)過硬黨支部建設(shè)。
打造“雙紅旗”責(zé)任區(qū)
鑄就過硬黨支部
習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，堅持建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強(qiáng)組織保證。

[ 鑄就過硬黨支部 ]
一、機(jī)關(guān)黨支部基本情況
彭莊煤礦機(jī)關(guān)黨支部于2017年6月份成立，由礦機(jī)關(guān)10個科室組成，現(xiàn)有黨員56名，入黨積極分子11名，思想積極分子6名，青年團(tuán)員7名，職工257名。
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[ 打造“雙紅旗”責(zé)任區(qū) ]

6.強(qiáng)化陣地建設(shè)，
做到保障過硬。
5.牢記黨員宗旨，
發(fā)揮作用過硬。
4.注重教育培養(yǎng)，
做到業(yè)務(wù)過硬。
3.加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，
做到班子過硬。
2.嚴(yán)肅組織生活，
做到組織過硬。
1.堅定理想信念，
做到思想過硬。
二、過硬黨支部建設(shè)情況

機(jī)關(guān)黨支部緊緊圍繞“服務(wù)一線、指導(dǎo)一線和監(jiān)督一線”工作方針，發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織開展了“雙紅旗”責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動，將一桿紅旗插在科室責(zé)任區(qū)，一桿紅旗插在區(qū)隊責(zé)任區(qū)，形成了機(jī)關(guān)黨支部“雙紅旗”特色品牌，將黨支部陣地細(xì)化到科室、延伸至區(qū)隊，通過有效的獎懲措施，激發(fā)各責(zé)任區(qū)的團(tuán)結(jié)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，促使機(jī)關(guān)黨支部黨員作用最大化。
“雙紅旗”責(zé)任區(qū)

“自留地”里的紅旗。機(jī)關(guān)黨支部按業(yè)務(wù)職能劃分10個“自留地”責(zé)任區(qū)，各責(zé)任區(qū)內(nèi)黨員必須立足自身崗位，提高自身素質(zhì)，積極發(fā)揮先鋒模范作用，主動作為，甘于奉獻(xiàn)，管好自己的“自留地”，將黨員的績效考核與工作業(yè)績積分結(jié)合起來，推動了支部和科室共同對黨員進(jìn)行有效管理，把“自留地”里的紅旗染得更紅。
- “自留地”里的紅旗 -
“雙紅旗”責(zé)任區(qū)

“責(zé)任田”里的紅旗。機(jī)關(guān)黨支部在管好“自留地”的同時，分別包掛區(qū)隊黨支部，當(dāng)好大政委、小政委，協(xié)助管好“責(zé)任田”，堅持以問題為導(dǎo)向，做到問題在哪里，黨員就在哪里，切實解決好“最先一公里”和“最后一公里”的關(guān)系，做到問題發(fā)現(xiàn)在基層，解決在基層，帶動“責(zé)任田”的黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“雙輪”驅(qū)動，使“責(zé)任田”里的紅旗變得更艷。
- “責(zé)任田”里的紅旗 -
“雙紅旗”責(zé)任區(qū)

- 四“員”合一 -
一做“包保員”，定期參加掛靠班組所在黨支部組織生活和班前會；
二做“宣講員”，帶動宣講黨的理論知識和安全生產(chǎn)知識，進(jìn)行形勢任務(wù)教育，不斷提高業(yè)務(wù)能力，確保職工受教育面達(dá)95%以上，每月不少于2次參加包保單位的班前會，協(xié)助包保單位及時貫徹落實各級會議精神和工作部署；
三做“聯(lián)絡(luò)員”，做到“上情下達(dá)，下情上達(dá)”，達(dá)到互通雙贏、互通有無；
四做“評議員”，定期對各個掛靠班組“責(zé)任田”人員進(jìn)行掛靠效果互評互議，評優(yōu)樹先，共同進(jìn)步，共同提高。
“雙紅旗”責(zé)任區(qū)

不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，提升服務(wù)能力，挖掘服務(wù)資源，堅持從職工群眾需要出發(fā)開展工作，把更多注意力放在有難事、有難題、有苦衷的職工身上，通過“溫暖心服務(wù)，指尖新體驗”活動，利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，實現(xiàn)無線交流、私密溝通，努力為職工群眾排憂解難，成為職工群眾信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人、娘家人，破除支部班子與職工群眾之間的“斷層”、“壁壘”、“中梗阻”，職工群眾思想更加穩(wěn)定，隊伍更加團(tuán)結(jié)，團(tuán)隊更加和諧。
“溫暖心服務(wù)，
指尖新體驗”

眾志成城齊發(fā)力，燈塔黨建創(chuàng)佳績。
深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，落實集團(tuán)黨委《關(guān)于組織參加全省“燈塔-黨建在線”黨的十九大精神學(xué)習(xí)競賽活動的通知》文件精神，機(jī)關(guān)黨支部迅速行動，明確任務(wù)目標(biāo)，全體黨員以此為契機(jī)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報告和新黨章，切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨的十九大精神上來。

獻(xiàn)出一份愛心,溫暖世間真情。
愛心驛站情意滿

愛心驛站情意滿，
網(wǎng)絡(luò)幫扶精細(xì)準(zhǔn)。
機(jī)關(guān)黨支部立足服務(wù)職能，以虛擬社區(qū)為依托，成立愛心驛站，菏澤煤電“善微服務(wù)”又多了一處傳遞愛心的港灣。通過礦行政撥款、工會募捐、個人捐款等方式籌集救助資金，以“堅持自愿、鼓勵奉獻(xiàn)”為原則，實施“3+2”模式，即：工會、車間工會、基層班組三個組織和車間工會主席、善微志愿者兩類人員，形成自上而下、自下而上的“雙通道”精準(zhǔn)網(wǎng)絡(luò)幫扶。下一步，愛心驛站將接收來自職工的捐贈物品，通過愛心中轉(zhuǎn)將捐贈物品送到困難職工手中，并與社會慈善救助機(jī)構(gòu)接軌，讓愛心得以傳遞、接力、釋放，既能解決職工舊物共享問題，發(fā)揮個人物品效能最大化，又能把臨時性、季節(jié)性、對內(nèi)性的愛心幫扶活動，轉(zhuǎn)變成為經(jīng)常性、長期性、社會性的互幫互助活動。

作風(fēng)整頓抓得牢
強(qiáng)化紀(jì)律勇?lián)?dāng)

強(qiáng)化紀(jì)律勇?lián)?dāng)
嚴(yán)格落實臨礦集團(tuán)公司紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動要求，我們分別開展了“六個一”活動（重溫了一次入黨誓詞、觀看了一次廉潔警示教育片、舉行了一次專題學(xué)習(xí)研討、撰寫了一篇個人心得體會、制定了一次學(xué)習(xí)計劃、組織了一次集中黨務(wù)知識測試）和“六查六看六提”活動（一查政治站位，看“四個意識”是否牢固，提黨性觀念；二查思想認(rèn)識，看汲取教訓(xùn)是否深刻，提思想境界；三查組織觀念，看黨性錘煉是否過硬，提清風(fēng)正氣；四查紀(jì)律規(guī)矩，看遵規(guī)守紀(jì)是否嚴(yán)格，提紀(jì)律規(guī)矩意識；五查作風(fēng)建設(shè)，看執(zhí)行八項規(guī)定是否到位，提素質(zhì)形象；六查建章立制，看制度執(zhí)行是否有效，提整頓效果），創(chuàng)新運用“畫像”方法，深入開展“自我畫像”、“開門畫像”、“互相畫像”等活動，將問題找得更準(zhǔn)、更細(xì)、更實、更全，切實提高了機(jī)關(guān)黨支部黨員紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，為過硬黨支部建設(shè)提供了堅強(qiáng)的思想保障和政治保障。
作風(fēng)整頓抓得牢

基層黨組織建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，黨的十九大及全國兩會勝利召開以后，我們將以十九大精神為指針、以兩會精神為引領(lǐng)，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，讓“過硬”成為機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)的“標(biāo)簽”，讓全體黨員追求有方向、展示有平臺、工作有標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)有水平，切實把十九大精神融入實踐、落地落實。

彭莊煤礦機(jī)關(guān)黨支部

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