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2016赤峰中支“創(chuàng)新創(chuàng)精彩”青年精品創(chuàng)新項目評選活動

人行赤峰中支青年很精彩，請給他們點贊！

赤峰創(chuàng)新青年精品項目評選活動

發(fā)布者：沒有

發(fā)布時間：2016-08-24

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主辦：中支團委
中支工會
請為他們點贊
人行赤峰中支青年
很精彩
2016人行赤峰中支
青年精品創(chuàng)新項目競賽評選

張欣欣，35周歲
金融穩(wěn)定（反洗錢）科副科長
中支級青年文明號號長
自建時間序列數據庫為工作提效助力

工作中，他發(fā)現撰寫材料經常需要搜集整理大量的經濟、金融數據且具有重復性。因此，自2010年開始，他從存貸款和不良貸款數據開始，按月收集整理各類相關數據，至今已達數據萬余個，涵蓋主要指標30余項，形成一個量身定制且相對全面的時間序列數據庫。數據庫既方便了數據查找和圖表制作，能更加直觀和清晰的掌握指標發(fā)展變化趨勢，且確保了數據的連續(xù)性和準確性的同時極大的提高了工作效率。

郭菁菁，30周歲
外匯管理科科員
抓住“向導” 創(chuàng)新有方向

創(chuàng)新工作講究在實際工作中的“創(chuàng)”和與時俱進的“新”，而歷年的領導講話無疑是個好的“向導”。這句話在郭菁菁的工作中得到了很好的貫徹和驗證。她在2014年呼中支有關領導在專業(yè)會議上的講話內容中提煉了當年一項創(chuàng)新工作——“資本項目信息系統(tǒng)滯留數據處理有效途徑與方法的探索”。此項創(chuàng)新獲“內蒙古分局級優(yōu)秀創(chuàng)新項目”稱號，相關信息被國家外匯管理局內部信息門戶網轉發(fā)。在工作中提煉的做法被呼中支有關處室處長批示并全區(qū)通報參閱。

鮑文欣，35周歲
辦公室科員
強化制度建設健全管理體系
筑牢赤峰市人行系統(tǒng)安全保密屏障

他在2015-2016年度創(chuàng)新開展保密工作標準化機制建設，編制《赤峰市人民銀行保密業(yè)務標準實施細則》，健全制度、規(guī)范程序，大大提升了基層央行保密工作水平。此《細則》共十章55條，涵蓋了保密工作的所有業(yè)務，按照章節(jié)的不同，分門別類的編制成九大類39個表格，內容全面，條理清晰、簡潔、準確、直觀，有效提高了保密工作運行效率。人行赤峰中支獲2015年度赤峰市保密工作先進集體稱號。鮑文欣獲2015年度赤峰市保密工作先進個人稱號。

金融穩(wěn)定（反洗錢）科科員
鄭少辰，25周歲
科室網頁“大事記”
小版塊大作用

“好記性不如爛筆頭”。他在為科室設計制作網頁的時候，設立了“大事記”版塊，科里所有專業(yè)的重點工作及需要記錄的事件都在發(fā)生后第一時間記錄到這個模塊，目前以初具規(guī)模。因是電子記錄，避免了紙質文字記錄可能丟失的問題，也更加方便全科人員共享查閱。時間與內容相呼應的工作記錄，方便科室人員對工作進行梳理、總結和回頭看，既避免了工作遺漏，也方便制定工作規(guī)劃，受到領導和同事的好評。

匯聚青年才智力量
林西縣支行綜合辦公室科員
陳蒙，27周歲
助力人才興行戰(zhàn)略

為有效匯聚基層央行青年職工的智慧、力量和工作成果，為支行發(fā)展儲備堅實的后備力量，林西支行發(fā)起了“青年人才匯+”行動，以開展10項活動豐富青年主題工作，重點提升青年職工五個方面（學習、思考、執(zhí)行、溝通及合作）工作能力。2015年，青年職工共編輯調研信息96篇（共轉發(fā)41篇）；參與講座培訓12項次；開展實踐活動共30余次；組織志愿服務15項次，全面有效地落實了青年人才興行戰(zhàn)略。

張婉瑩，27周歲，克旗綜合辦公室科員
創(chuàng)新金融“微”服務
打通最后一公里

免她通過自學，成功申請注冊“金融微服務”公眾訂閱號，并不斷完善訂閱號功能。平臺有效利用“互聯網+金融服務”新模式，讓轄區(qū)百姓可以足不出戶通過電話及互聯網享受優(yōu)質金融服務。公眾平臺自設立以來，已累計推送文章30余篇，內容涵蓋金融政策、金融消費者維權、貨幣兌換、征信查詢、反假人民幣等諸多方面；處理留言、業(yè)務咨詢20筆（次）；處理網上投訴2筆；截至目前，平臺關注用戶已超過900人。

倪佳，28周歲
喀旗綜合辦公室科員
原創(chuàng)開發(fā)人事報表填報模具系統(tǒng)

為提升支行提高人事管理工作質量，避免因認識統(tǒng)計報表中信息的繁瑣出現的錯漏耽誤報送時間，她組織研發(fā)了“人事報表填報模具”系統(tǒng)，基本達到預期效果。應用該系統(tǒng)可以利用電子化手段做到快速歸納整理比對信息，確保信息提取準確，可隨時更新資料并導出數據，以電子形式備份保存，方便查詢結點情況，推動基層央行人事管理工作的現代化。

李偉達，36周歲
阿旗綜合辦公室科員
創(chuàng)新金融知識宣傳載體助力民族地區(qū)經濟發(fā)展

他以青年志愿者為紐帶，以宣傳金融知識為出發(fā)點，以創(chuàng)新農村牧區(qū)金融教育為載體，以推進和諧金融生態(tài)環(huán)境為目的，積極探索金融知識宣傳普及教育長效機制。一是推進青年組織建設，設立志愿宣傳隊伍。二是加強軟硬件設施配備，完善宣傳的基礎條件。三是創(chuàng)新農村牧區(qū)消費者金融教育，確保針對性和有效性。四是深化點面結合，打造金融宣傳升級版。農村牧區(qū)金融宣傳教育的針對性和實效性得到進一步增強，取得了較好成效。

何新穎，30歲
敖漢金融管理部征信崗科員
“敖漢征信”
創(chuàng)新微傳播

她積極使用微信傳播媒介，創(chuàng)新推出了“敖漢征信”公眾宣傳平臺，實現征信宣傳與服務的網絡化透明化便捷化。該微信平臺側重于面向社會公眾發(fā)布征信宣傳知識和相關金融知識、虛假信用報告的辨別常識、征信查詢的方法和路徑、典型征信詐騙案例、征信知識宣傳工作動態(tài)、征信查詢流程和必備條件、維護個人良好信用記錄等，方便群眾與征信工作人員進行在線交流，咨詢問題，提出意見建議。

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