京東物流華中區(qū)招聘

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發(fā)布者：JD

發(fā)布時間：2018-05-09

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人才怎可放過

京東集團于2017年4月25日正式成立京東物流子集團，以更好地向全社會輸出京東物流的專業(yè)能力，幫助產(chǎn)業(yè)鏈上下游的合作伙伴降低供應鏈成本、提升流通效率，共同打造極致的客戶體驗。京東物流將為合作伙伴提供包括倉儲、運輸、配送、客服、售后的正逆向一體化供應鏈解決方案服務、物流云和物流科技服務、商家數(shù)據(jù)服務、跨境物流服務、快遞與快運服務等全方位的產(chǎn)品和服務，致力于與商家和社會化物流企業(yè)協(xié)同發(fā)展，以科技創(chuàng)新打造智慧供應鏈的價值網(wǎng)絡，并最終成為中國商業(yè)最重要的基礎設施之一。
京東物流

HRBP經(jīng)理/主管
醫(yī)藥拓展經(jīng)理
能力提升崗（培訓）
產(chǎn)品設計崗
物流結(jié)算經(jīng)理
京東物流華中區(qū)招聘職位

我們的環(huán)境

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簡歷投遞HR郵箱：whwangjing10@jd.com
電話：027-50755470
地址：武漢市東西湖區(qū)武漢客廳G棟27樓
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物流結(jié)算經(jīng)理

崗位職責：
1、負責華中區(qū)域倉配業(yè)務的結(jié)算、核算過程中問題的分析及改進；
2、負責華中倉配業(yè)務回款情況的監(jiān)控及大金額未回款的異常處理；
3、負責倉配結(jié)算、核算流程的梳理及優(yōu)化；
4、負責大項目結(jié)算升級異常的調(diào)查及處理；
5、負責監(jiān)控區(qū)域的結(jié)算及回款情況。

任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、8年以上物流結(jié)算相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟練操作辦公軟件，尤其是熟練使用EXCEL、PPT；
3、有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，較強的團隊合作意識。
4、有良好的服務意識，能夠承受工作壓力并保持良好心態(tài)。

工作地點：武漢市東西湖區(qū)武漢客廳G棟

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醫(yī)藥拓展經(jīng)理

崗位職責：
1. 搭建醫(yī)藥銷售團隊及管理工作，并指導團隊成員，對銷售業(yè)績負責完成部門銷售工作、協(xié)助區(qū)域銷售完成行業(yè)解讀和行業(yè)通用解決方案的輸出；
2.行業(yè)重點客戶的管理與標桿客戶的開發(fā)、打造；
3.與合作伙伴商談合作事宜，包括但不限于合作方式、價格、流程等內(nèi)容；
4.完成既定銷售任務，并向團隊輸出市場端的產(chǎn)品需求、客戶資源等；
5.完成部門整體銷售業(yè)績，并跟進項目銷售進度及項目實施進度。

任職要求：
1、大專（含）以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的市場銷售規(guī)劃、統(tǒng)籌、管理以及商務談判能力；
2、具備醫(yī)藥物流行業(yè)銷售管理工作背景，具有方案銷售或大客戶開拓銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、了解一醫(yī)藥供應鏈行業(yè)特點，對行業(yè)特性及痛點有深刻理解，熟悉醫(yī)藥業(yè)務形式，熟悉開發(fā)客戶渠道，有供應鏈行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠和公司外部和內(nèi)部同事有效協(xié)調(diào)，溝通。

工作地點：武漢市東西湖區(qū)武漢客廳G棟

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產(chǎn)品設計崗
崗位職責：
1、產(chǎn)品實施：新產(chǎn)品線上線的區(qū)域?qū)嵤┕ぷ鳎?/span>
2、產(chǎn)品培訓：集團和區(qū)域的信息橋梁作用，能夠把物流開放業(yè)務所有產(chǎn)品熟悉了解，同步把所有產(chǎn)品信息傳遞給區(qū)域銷售團隊，做好產(chǎn)品培訓工作；
3、需求收集：對于銷售、市場、客服團隊對于產(chǎn)品的新增、優(yōu)化需求進行收集、過濾、反饋工作；
4、產(chǎn)品設計：在現(xiàn)有標準產(chǎn)品基礎上，結(jié)合區(qū)域資源和特點進行產(chǎn)品的設計和優(yōu)化工作；
5、產(chǎn)品競爭力調(diào)研：進行區(qū)域性產(chǎn)品的調(diào)研和競爭力分析工作；
6、優(yōu)化推進：對于市場競爭力不足的產(chǎn)品在本區(qū)域進行持續(xù)優(yōu)化推進改善工作；
7、支持KA項目產(chǎn)品部分的流程梳理并推進上線工作。

任職要求：
1、本科以上學歷；
2、熟悉電商物流和傳統(tǒng)物流的倉儲、運輸、配送環(huán)節(jié)的運營全流程；
3、有第三方物流下項目售前方案支持、售中推進和實施經(jīng)驗；
4、能夠熟練使用EXCEL、VISIO等辦公軟件，可以制作商務性的PPT；
5、熟悉供應鏈物流管理的相關(guān)系統(tǒng)，例如WMS、TMS、ERP等操作性系統(tǒng)。

工作地點：武漢市東西湖區(qū)武漢客廳G棟

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HRBP經(jīng)理/主管

崗位職責：
1、全面負責對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障；
2、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作；
3、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢；
4、從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系；
5、部門618、雙11旺季大促人員招聘與協(xié)調(diào)；
6、領(lǐng)導交代的其他工作。

任職要求：
1、從事HR工作5年以上，其中至少3年以上HRBP經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入運營一線，為運營部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢；
3、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力強；
4、高度認同公司企業(yè)文化和價值觀；
5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。

工作地點：武漢市東西湖區(qū)高橋三路211號京東東西湖亞洲一號物流園

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能力提升崗（培訓）

崗位職責：
1、負責培訓項目的實施，并持續(xù)改善；
2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內(nèi)部講師庫、教材庫、試題庫和案例庫等；
3、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施；
4、建立員工培訓檔案，配合員工自我開發(fā)，作好個人培訓資料的存檔；
5、編制、修訂、完善員工培訓辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系
6、配合上級主管做好內(nèi)部培訓師培訓組織和安排工作，并負責內(nèi)部培訓師培訓效果評價的信息收集整理工作；
7、按照公司培訓管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；
8、負責相關(guān)活動項目的組織開展、宣傳工作。

任職要求：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷;
2、具備培訓專業(yè)知識、管理技能與技巧;
3、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓和外部培訓的工作流程，擁有良好的外部培訓資源，與外部培訓機構(gòu)建立良好的關(guān)系;
4、具備計劃能力和事件管理能力;
5、工作認真、細致，具有工作責任心，具備團隊合作精神。

工作地點：武漢市東西湖區(qū)武漢客廳G棟

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