閩粵-“伯”攬人才，聞天下“仕”

你想飛，就給你一雙翅膀！

閩粵人才聞天

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發(fā)布時(shí)間：2017-01-31

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銀河有難，
我們不能袖手旁觀。
加入達(dá)飛，
領(lǐng)航移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融。

任職要求：
1.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力；
2.年齡在18-35周歲之間；
3.有過銷售、信用卡、理財(cái)?shù)裙ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4.具備一定的市場分析及判斷力和良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5.接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
任職要求：
1.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力；
2.年齡在18-35周歲之間；
3.有過銷售、信用卡、理財(cái)?shù)裙ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4.具備一定的市場分析及判斷力和良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5.接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳、推廣，開發(fā)潛在客戶及新渠道的開拓；
2、負(fù)責(zé)客戶資料的收集及甄別，并為客戶提供專業(yè)的的投資理財(cái)服務(wù)；
3、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，完成每月業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
4、客戶關(guān)系的建立及貸后的維護(hù)工作。
客戶經(jīng) 理

福利待遇
（1）福利：五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利等。
（2）培訓(xùn)：提供相應(yīng)的內(nèi)部崗位專業(yè)培訓(xùn)和外派培訓(xùn)
（3）假期：帶薪年休假、國家各類法定假期。
（4）生日蛋糕，結(jié)婚禮金，生育禮金和孝心基金。
（5）提供年度健康體檢、定期組織員工參加戶外活動(dòng)及年終優(yōu)秀員工旅游活動(dòng)。
（6）公司針對(duì)業(yè)務(wù)突出者，安排免費(fèi)出國旅游的機(jī)會(huì)。
薪資待遇：
（1）見習(xí)客戶經(jīng)理，底薪2900+提成+福利+五險(xiǎn)一金（試用期過后根據(jù)個(gè)人能力，可晉升）
（2）初級(jí)客戶經(jīng)理，底薪3600+提成+獎(jiǎng)金
（3）中級(jí)客戶經(jīng)理，底薪4600+提成+獎(jiǎng)金
（4）高級(jí)客戶經(jīng)理，底薪5800+提成+獎(jiǎng)金
客戶經(jīng) 理

業(yè)務(wù)主管
崗位職責(zé)：
1. 組織制定并實(shí)施公司招聘計(jì)劃，協(xié)助完成招聘目標(biāo)；
2. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
3. 協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，組織建立各類職位的招聘標(biāo)準(zhǔn)，完善測(cè)評(píng)手段，確保錄用合格人員；
4. 執(zhí)行招聘、甄選、面試、編制招聘報(bào)表；
5. 按要求完成招聘質(zhì)量、招聘成本、招聘效果等的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)和分析；
6. 不斷搜索和拓寬有效招聘渠道，以確保獲得更多的有效簡歷；
7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)主管
任職要求
1.?？埔陨蠈W(xué)歷；
2.兩年含以上互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)運(yùn)作機(jī)制；
3.擅長互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)類和產(chǎn)品類崗位招聘
4.具備迅速地業(yè)務(wù)領(lǐng)悟能力，能夠與用人部門一起制定詳盡、實(shí)用的崗位說明，并深刻理解崗位潛在要求；
5.了解各類招聘渠道的優(yōu)劣勢(shì)及合作模式；
6. 有責(zé)任感，積極主動(dòng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好抗壓能力。
薪資福利待遇
（1）薪資待遇：6500-10000元/月。
（2）福利：五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利等。
（3）培訓(xùn)：提供相應(yīng)的內(nèi)部崗位專業(yè)培訓(xùn)和外派培訓(xùn)
（4）假期：帶薪年休假、國家各類法定假期。
（6）生日蛋糕，結(jié)婚禮金，生育禮金和孝心基金。
（6）提供年度健康體檢、定期組織員工參加戶外活動(dòng)及年終優(yōu)秀員工旅游活動(dòng)。
（7）公司針對(duì)業(yè)務(wù)突出者，安排免費(fèi)出國旅游的機(jī)會(huì)。

崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)市場進(jìn)行調(diào)研、分析，并制定相關(guān)的業(yè)務(wù)政策與實(shí)施方案；
2. 與公司各職能部門做好溝通，高效的完成業(yè)務(wù)、行政管理、招聘、市場品牌推廣、營業(yè)部內(nèi)文化建設(shè)等；
3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招募建設(shè)、人才培養(yǎng)、日常管理；
4. 制定團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃與行動(dòng)方案，并組織實(shí)施，確保完成即定的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；
5. 根據(jù)市場發(fā)展和團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)組織多樣化的銷售活動(dòng)；
6. 開拓相關(guān)業(yè)務(wù)市場，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
營業(yè)部經(jīng)理

任職資格：
1. 大專（含）以上學(xué)歷；
2. 市場營銷、金融、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3. 具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年左右團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4. 具有金融、征信、小額信貸等相關(guān)金融行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
5. 能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏及培訓(xùn)出差事宜；
6. 思路清晰、考慮問題細(xì)致、優(yōu)秀的分析、解決問題能力；
7. 工作積極、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)精神。
薪資福利待遇
（1）薪資待遇：面談
（2）福利：五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利等。
（3）培訓(xùn)：提供相應(yīng)的內(nèi)部崗位專業(yè)培訓(xùn)和外派培訓(xùn)
（4）假期：帶薪年休假、國家各類法定假期。
（6）生日蛋糕，結(jié)婚禮金，生育禮金和孝心基金。
（6）提供年度健康體檢、定期組織員工參加戶外活動(dòng)及年終優(yōu)秀員工旅游活動(dòng)。
（7）公司針對(duì)業(yè)務(wù)突出者，安排免費(fèi)出國旅游的機(jī)會(huì)。
營業(yè)部經(jīng)理

業(yè)務(wù)主管：
客戶經(jīng)理任職三個(gè)月以上，綜合能力優(yōu)勝者均可參與業(yè)務(wù)主管內(nèi)部競聘。
營業(yè)部經(jīng)理：
業(yè)務(wù)主管任職三個(gè)月以上，綜合能力，協(xié)調(diào)能力，能保證營業(yè)部內(nèi)團(tuán)隊(duì)間的良性競爭均可參與營業(yè)部經(jīng)理內(nèi)部競聘。
內(nèi)部競聘

新水平、新境界、新舉措、新發(fā)展、新突破、
工作氛圍

達(dá)飛品牌由高云紅先生在2004年創(chuàng)立，始終致力于推動(dòng)普惠金融在中國的發(fā)展。
過去10余年，達(dá)飛堅(jiān)持以普惠為目標(biāo)，以用戶為中心，以誠信為基礎(chǔ)，基于用戶需求持續(xù)創(chuàng)新，贏得了客戶的尊重和信賴，從一家起步于秦皇島的單一品牌企業(yè)，穩(wěn)步發(fā)展為擁有多子品牌（達(dá)飛金控、達(dá)飛財(cái)富、達(dá)飛金融、文子）的綜合性普惠金融服務(wù)企業(yè)。如今，達(dá)飛的業(yè)務(wù)已覆蓋全國24個(gè)省、100多個(gè)城市，為上百萬用戶提供金融服務(wù)。未來，近萬名達(dá)飛人將繼續(xù)為“將金融扎根到每一個(gè)老百姓的生活中，讓每一個(gè)人都能在金融面前獲得應(yīng)有的尊重和尊嚴(yán)”而奮斗。
關(guān)于我們

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