內(nèi)容設(shè)計(jì)
運(yùn)營目標(biāo)
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn) 、學(xué)習(xí)以及考試 ：通過學(xué)習(xí)加考試的模式，用豐富的題型來檢驗(yàn)員工培訓(xùn)成果。培訓(xùn)專員可將學(xué)習(xí)鏈接發(fā)到培訓(xùn)群，員工可以直接在企微點(diǎn)擊活動(dòng)鏈接參與學(xué)習(xí)和考試。
1、培訓(xùn)專員將員工的姓名、部門等信息錄入系統(tǒng)后將配置好的鏈接發(fā)到內(nèi)部群，培訓(xùn)專員可以定時(shí)更換學(xué)習(xí)內(nèi)容和題庫，不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容可對(duì)應(yīng)不同的題庫。 員工A點(diǎn)擊鏈接進(jìn)入活動(dòng)，輸入姓名、部門等信息驗(yàn)證身份通過后，點(diǎn)擊學(xué)習(xí)菜單閱讀學(xué)習(xí)內(nèi)容；閱讀學(xué)習(xí)內(nèi)容達(dá)到3分鐘（可設(shè)置強(qiáng)制閱讀時(shí)長）解鎖答題考試，學(xué)習(xí)和答題考試均可獲得積分，可按照積分累計(jì)數(shù)量，顯示排行榜。
2、企微授權(quán)參與+對(duì)接第三方題庫接口+第三方發(fā)獎(jiǎng)接口
使用人人秀企微版可以通過企微授權(quán)參與，選擇企業(yè)可參與學(xué)習(xí)考試的部門、員工；同時(shí)可以對(duì)接第三方題庫接口，使用自己系統(tǒng)的題庫。
對(duì)接第三方發(fā)獎(jiǎng)接口，在學(xué)習(xí)考試結(jié)束后，通過排行榜積分情況，按照排名發(fā)放自有體系的獎(jiǎng)品。
不做接口對(duì)接1個(gè)工作日即可上線
做接口對(duì)接3個(gè)工作日可上線，可應(yīng)用于企業(yè)培訓(xùn)、黨建學(xué)習(xí)等不同場景。
主觀題建議開啟人工判分，避免因標(biāo)點(diǎn)符號(hào)或者錯(cuò)別字導(dǎo)致系統(tǒng)誤判。
