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2月1-2號長松股份《股權(quán)、薪酬、績效考核落地系統(tǒng)》，地點(diǎn)：上海
長松咨詢載“解放老板，系統(tǒng)托管”的偉大使命，與近8萬家中國民營企業(yè)伴行8年！ 全國公認(rèn)：長松=系統(tǒng)

合伙開公司，出多少錢就拿多少股權(quán)？被這句話忽悠了多久
就為了這句話，80%的合伙人反目成仇，錯(cuò)失企業(yè)發(fā)展！股權(quán)到底怎么分？

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《股權(quán)激勵(lì)整體解決方案班》廣州站
好朋友幾家公司重組、合并如何設(shè)計(jì)股權(quán)？出資股東、出資源股東、出技術(shù)股東、管理運(yùn)營股東，如何配股？出錢又出力，出錢不出力，不出錢只出力，用技術(shù)占股如何分配？

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按資分股？進(jìn)退出機(jī)制如何設(shè)定？股權(quán)分配的陷阱有哪些？如何規(guī)避？

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中小企業(yè)要想突破瓶頸再創(chuàng)輝煌，進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)勢在必行。

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合伙開公司，出多少錢就拿多少股權(quán)？被這話忽悠多久
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6月22-23號，廣州站，股權(quán)激勵(lì)整體解決方案班
幾家公司重組、合并如何設(shè)計(jì)股權(quán)？出資股東、出資源股東、出技術(shù)股東、管理運(yùn)營股東，如何配股？出錢又出力，出錢不出力，不出錢只出力，用技術(shù)占股如何分配？

合伙創(chuàng)業(yè)如何設(shè)計(jì)股權(quán)？
按資分股？進(jìn)退出機(jī)制如何設(shè)定？股權(quán)分配的陷阱有哪些？如何規(guī)避？

用股權(quán)賺錢，留住人才，讓企業(yè)變得值錢，你必學(xué)的股權(quán)激勵(lì)
任正非不到1%卻能牢牢掌握華為，他是怎樣做股權(quán)架構(gòu)的？

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