招聘職位:
一、設(shè)計(jì)部經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格審查設(shè)計(jì)師所簽署的合同;
2、組織部門(mén)人員專(zhuān)業(yè)、技術(shù)培訓(xùn),落實(shí)新人傳、幫、帶工作;
3、指導(dǎo)設(shè)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)談判;
4、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)的關(guān)系,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師與客戶間的關(guān)系,協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司各部門(mén)的關(guān)系;
5、配合市場(chǎng)部,爭(zhēng)取客源,提高轉(zhuǎn)化率;
6、及時(shí)解決部門(mén)內(nèi)突發(fā)事件;
7、挖掘設(shè)計(jì)師的潛能,配合公司完成設(shè)計(jì)師的招聘考核工作;
8、組織本部門(mén)員工培訓(xùn)工作,提高設(shè)計(jì)師各項(xiàng)技能。
任職要求:
1、五年以上裝飾裝修行業(yè)本崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)有較強(qiáng)的理解能力者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并能夠提出解決方案;
4、有較強(qiáng)親和力、感染力,良好的用戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、具備較好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,迎接挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新。