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招聘工作在企業(yè)的人力資源管理中占有首要地位。企業(yè)若要持續(xù)發(fā)展,就必須保持人力資源的供給,因?yàn)槠髽I(yè)在發(fā)展的任何時(shí)期都會(huì)需要不同類型、不同數(shù)量的人才。只有在進(jìn)行有效的人力資源的招聘才能充分滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)人力資源的需要。同時(shí),招聘廣告的的編輯就變得尤其重要,在過(guò)去的金三銀四,是招聘的旺季,一起來(lái)看下小編整理的招聘H5案例吧。
【招聘廣告H5案例①】
【招聘廣告H5案例②】
【招聘廣告H5案例③】
【招聘廣告H5案例④】
【招聘廣告H5案例⑤】
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