做營銷活動，你最好的決定就是，用答題H5！

2020-04-22 答題答題H5 答題游戲有獎問答趣味問答

【答題H5】做營銷活動，你最好的決定就是，用答題H5！

提起答題，你最先想到的會是什么？是《一站到底》綜藝節(jié)目？還是《沖頂大會》、《百萬英雄》這樣的直播答題？不管是哪一個，其實，答題這一玩法元素在各界都很火。就拿直播答題這塊來說吧。據相關數據統計，2018年1月8日的直播答題大戰(zhàn)，最高單場參與人數突破了400萬，參與總人數超過700萬。如此數據當時驚爆了許多人的眼球。一時間，上班下班到處都是談論直播答題的事。

數據如此亮眼的答題玩法，如果你還沒有嘗試過，那只能看著同行數據暴漲了。不過，今天，你看到這篇文章，那你也能打造一個數據奇跡。今天呢，小編給大家推薦的便是輕輕松松制作答題游戲H5的方法。其實，答題的玩法有許多種，比如說趣味測試、有獎問答，這些都是答題的玩法。這種一問一答的游戲，只要問題設計得沒問題，想要小火一下，還是十分簡單的。下面就來看看，如何制作答題H5吧！

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答題游戲H5制作篇：

人人秀H5頁面制作工具——答題游戲H5

一、功能介紹：答題游戲H5

做個1分鐘的測試，讓你的目前客群瞬間愛上你的產品/服務，只需要精心制作一個答題H5。通過人人秀H5提供的答題插件，您無需懂得編程，也不需要太多的設計，只要準備一套足夠優(yōu)秀的問答題目，就可以十分輕松地搞定一個答題H5。

二、人人秀H5：答題游戲H5核心服務優(yōu)勢

【服務優(yōu)勢】

1、答題后抽獎

以往的抽獎，需要通過頁面跳轉進行實現。人人秀在保留頁面跳轉功能的基礎上，增加了答題后抽獎功能。極大簡化了制作流程。

2、后臺數據全監(jiān)控

在人人秀后臺，您可以觀察到每一位用戶的答卷，數據具體到用戶的答題順序和每道題的選項，讓您對整個答題活動了如指掌。

3、活動安全

人人秀以客戶的資產安全為己任，為答題活動中的獎品添加了嚴密的防作弊措施，通過多種渠道監(jiān)控作弊行為。

三、人人秀H5——有獎問答/答題游戲H5制作流程：

1、打開人人秀H5頁面制作工具官網

2、進入模板商店——功能類目選擇“答題”，找到您滿意的有獎問答活動模板，點擊并使用?；蛘哌M入產品中心——活動營銷找到“答題”，點擊進入，然后鼠標左擊立即制作。

3、在彈出頁面，點擊立即使用，便能進入H5頁面-有獎問答/答題游戲H5的制作界面之中。

4、通過產品中心-答題進入的答題H5，是“挑戰(zhàn)最簡單的問題”這一答題H5模板。這個模板里有2個可操作的頁面。第一個頁面是漂漂亮亮的有獎問答活動封面海報。第二個頁面呢，則是答題核心設計頁面了。在這個頁面您能看到這十六個大字“答題插件編輯區(qū)域點擊預覽開始答題”。

5、鼠標左擊“十六個大字”，右側便會出現“答題-設置”這一功能。在“答題-設置”功能里，有六大塊設置選項：基本設置、題目、答題結果、排行榜、領獎設置、樣式。下面來說說個別設置里都有哪些小設置項。

6、答題設置-基本設置里，您可以修改有獎問答活動名稱、開始/結束時間、地域限制、自定義分享等。答題設置-答題結果設置里，您可以修改答題結果是指向抽獎頁面，還是指定跳轉頁面，或者分數顯示頁面。如果跳轉到抽獎頁面的話，還需要進行一些獎品的設置。答題設置-樣式設置里，您可以設置答題各進程的彈框風格、題目樣式、答案樣式等等。

7、把六大塊設置都一一設置好，基本上一個答題H5就制作完成了。接下來，您還需要對制作出來的答題H5進行一番測試，如果沒有bug，那么就可以進入推廣宣傳階段了。

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小彩蛋：用戶心理研究（核心驅動力之社交影響與關聯性）

核心驅動力之社交影響與關聯性

#師徒關系（Mentorship）：師徒關系是一種非常好用的技巧。如果在公司里新員工能有一位老員工作為導師，可以幫助新員工更快更好的融入到公司的文化和環(huán)境，有效地提高整體的工作滿意度并降低離職率。另一方面在游戲的終局階段里，優(yōu)秀的師徒關系的設計也能讓老玩家通過成為新玩家的導師，努力提高自己的身份并炫耀自己的能力，從而選擇繼續(xù)留在游戲里。

#自夸按鈕（Brag Buttons）和獎杯（Tout Flags）：自夸按鈕讓人們可以高調地炫耀自己成就，獎杯則是低調隱晦地炫耀自己的成就。無論是吸引新玩家還是留住老玩家，鼓勵他們炫耀自己的成就都是十分有效的方式，但這兩種技巧適用于不同的場景。自夸按鈕是用戶自發(fā)完成的期望行為，從而傳播他們覺得有成就感的事。換句話說，自夸按鈕是用戶宣揚自己有多厲害的行為工具；獎杯則直接明了地顯示用戶的成就，用戶只要設置了展示，即使什么都不做，看到的人都會承認這一成就。但都有一個前提條件，炫耀的事物要有價值、要值得。

#團隊任務（Group Quest）：團隊任務通常在協同工作以及病毒營銷中十分有效，因為勝利狀態(tài)的達成需要團隊的共同參與。

#社交財富（Social Treasures）：社交財富是指只要朋友或其他玩家才能給你的禮物或獎品。當玩家想要獲得這些獨特的社交財富，他們能做的就是互相贈送，帶來雙贏的局面。另外很多企業(yè)的“人氣競選”的活動都是利用了社交影響，讓人們彼此競爭爭奪最高票數。為了獲得更多的選票，人們會把所有認識的人都呼吁去投票，這一舉動相當于直接為企業(yè)做了廣告。

#社交刺激（Social Prods）：社交刺激是盡最小的努力進行社交互動，像是一個點擊按鈕的行動，比如 Facebook 的“點贊”按鈕和 Google+ 的“+1”按鈕。起初這看起來好像沒什么意義，但是社交刺激的優(yōu)點在于，用戶不需要花太多的時間思考要說什么，就能快速地完成了互動。

#一致性錨定（Conformity Anchor）：一致性錨定是指通過反饋機制告訴用戶和社會標準規(guī)范之間的距離。比如期末考試給出年級的平均得分，通過這個平均分數告訴了你的分數處于大部分人之中的哪一個階段。

#水冷器（Water Cooler）：即茶水間閑話，人們忙里偷閑聊一些與工作無關的話題。多數的談話重點圍繞著辦公室八卦或抱怨，并且成為員工互相交流的積極紐帶。

#友誼循環(huán)（Friendship Loop）：比如游戲里的邀請朋友一起玩游戲，產生朋友之間的互動。

#感恩經濟（Thank-You Economy）：如果你在平臺設計中讓成員們對彼此慷慨大方，那么其他用戶自然會想要回報，這就會使在你的平臺上更加投入。但要注意的是，并不是所有付出都有回報，大概只有30%是有回報的。

#潮流趨勢（BandWagon Streak）：這個技巧基于兩類驅動：表現驅動、工作驅動。通過巧妙地使用以表現驅動的方式，讓用戶的行為形成一種趨勢。比如，為了讓你的用戶在微博上給產品添加標簽，如果使用物質獎勵的方式引導用戶的確有效，但對你的產品依然無感。如果使用表現驅動，讓他們意識到是為自己而做這件事情，他們就會更有動力做好它，因此更容易成為一個良好的趨勢。

洞悉了用戶的心理，知道怎么樣驅動用戶去做一件事，那么你制作出來的有獎問答H5，一定會比別人的答題活動要好上許多?？戳四敲炊啵靵?strong>人人秀H5頁面制作工具，練練手吧，這里有海量H5營銷互動模板等著你的到來！