3分鐘策劃年會活動！低成本打造員工滿意度高的趣味玩法！

在年會活動中，讓參與的人感受到好玩有趣是關(guān)鍵點，因此在活動玩法上可以通過多種創(chuàng)新的玩法，提升員工的興趣，同時還可以將年會活動和營銷相結(jié)合，邀請用戶參與到年會互動中來，借助年會拉近品牌與用戶之間的距離。

年會活動前，可以通過人人秀豐富的H5模板制作線上邀請函，展現(xiàn)活動玩法過程，通過邀請函的來收集參與用戶的信息。

人人秀邀請函功能，可以收集用戶的信息，使用電子表單一鍵導入，邀請員工和用戶參與更便捷。

通過邀請函收集到的信息可以一鍵導入，后續(xù)在活動的參與中，用戶只需輸入相對應的信息進行核實即可，控制活動參與人員。

部分人人秀線上邀請函模板

簽到抽獎是將簽到和抽獎結(jié)合起來的一種互動玩法。用戶通過簽到獲取金幣獎勵，而金幣可用來抽獎。

簽到抽獎可用作長期活動，通過簽到抽獎活動可用來辨識高活躍用戶，讓用戶形成簽到習慣，并通過額外金幣獎勵在用戶之間形成競爭機制，提高用戶活動參與感和活躍度。

而在年會活動當中，可以將簽到抽獎設置為活動前的預熱玩法，設置限時簽到，規(guī)定在一定時間內(nèi)參與簽到的用戶可以獲取金幣和通過金幣進行抽獎。

部分人人秀簽到抽獎模板

在活動中支持設置限時簽到可以提升用戶參與感和時間緊張感，強化用戶及員工的期待感，在活動開始時就調(diào)動起了氛圍；

同時加入抽獎玩法，通過金幣抽獎可以得到金幣翻倍、減少金幣和神秘獎品，將大家?guī)氲骄o張刺激的活動中去。

答題互動可以提升員工對品牌文化和產(chǎn)品的認知，也能通過趣味互動玩法激發(fā)員工直接的競爭意識。

在年會活動中，通過人人秀設置答題玩法，員工通過分組后開展團隊互動競賽，在規(guī)定的時間內(nèi)答出提前設置好題目，題目以企業(yè)文化、趣味問答、時下熱點知識為主，員工通過答題的分數(shù)進行排名來獲取相對應的金幣。

線上答題互動相較于線下答題可以做到全國各地同步進行，不同地區(qū)的分公司可以聯(lián)合在一起舉辦一場大型的活動，也可以邀請用戶參與進行互動，增進員工之間的感情和促進用戶對品牌文化的認知。

新年活動玩法中，猜燈謎既符合節(jié)日氛圍，符合年會的場景，通過人人秀設置猜燈謎玩法，設置在規(guī)定的時間內(nèi)作答，增強答題緊迫感；借用豐富的動效交互感，讓整體活動更有節(jié)日氛圍。

人人秀擁有豐富的答題題庫，支持題目題庫一鍵使用和圖片、文字、聲音等多種題目類型玩法，根據(jù)排行榜功能設置用戶排名，同時可設置參與抽獎，不同的分數(shù)對應不同的獎池，獲取不同的金幣數(shù)。

在年會活動中，最有趣的屬于小游戲的玩法，通過小游戲進行分組PK，獲得排名來領(lǐng)取金幣，趣味化的游戲玩法可以將整個活動的氛圍引入高潮，人人秀擁有1000+小游戲支撐整個年貨活動環(huán)節(jié)玩法的豐富，接下來簡單介紹兩款小游戲的玩法：

游戲一：開年步步高

開年步步高是一款跳躍類游戲，通點擊屏幕控制人物跳躍躲避障礙物獲取得分，根據(jù)不同的得分可以獲取相對應的金幣獎勵，得分越高，金幣越多。

游戲二：方塊鳥向前沖

方塊鳥向前沖是一款反映類小游戲，方塊鳥經(jīng)過障礙物時方塊會減少，通過點擊屏幕不斷生成方塊經(jīng)過障礙物獲取得分。

在小游戲玩法中，可以開啟彈幕，不同地方的人可以通過彈幕進行交流，活躍氛圍。

在年會活動的最后環(huán)節(jié)，可以設置抽獎玩法，通過抽獎獲取獎品作為整個活動的結(jié)束玩法，在分組比賽之外，給到每個員工一定的獎勵，提升員工對公司的認同感和凝聚力。

通過人人秀設置抽獎玩法，可以設置大轉(zhuǎn)盤、扭蛋、刮刮樂、九宮格、盲盒等活動玩法，獎品設置可以以實物獎品、紅包的形式，通過抽獎領(lǐng)獎品的玩法給活動畫上一個圓滿的句號。

部分人人秀抽獎模板

為保證年會活動的豐富性和趣味性，可以設置紅包玩法串聯(lián)全場，如：設置定時紅包，在特殊時間點抽取紅包，提升員工的期待感，還可以設置活動穿插紅包，每兩個活動結(jié)束后開始發(fā)放紅包，不斷的強化員工對活動的興趣。

通過人人秀可以設置普通紅包、口令紅包、紅包雨等紅包玩法，針對不同的場景進行設計，將紅包活動玩法串聯(lián)其中，持續(xù)刷新員工興奮度。

部分人人秀紅包模板