【人才招聘H5】招聘想要話題度？這里有個(gè)好點(diǎn)子：用H5！

【人才招聘H5】招聘想要話題度？這里有個(gè)好點(diǎn)子：用H5！

作為一年中難得的金九銀十招聘季，雖然比不上三四月份的火熱，但也算是人才流動(dòng)頻繁的時(shí)間段了。不管是招人的、求職的還是中間的獵頭，都開(kāi)始為了招聘事宜忙碌起來(lái)。招聘的渠道無(wú)外乎線下的招聘會(huì)或者是線上的網(wǎng)招等，再加上獵頭介紹這一途徑，實(shí)際上招聘的形式還是比較單一的。

要想招聘有話題度？就要有一個(gè)有新鮮感的創(chuàng)意招聘渠道，這里有一個(gè)很好的點(diǎn)子，那就是用H5招聘宣傳！下面就是一個(gè)人才招聘H5宣傳案例，多頁(yè)的內(nèi)容展示，詳細(xì)介紹了各方面的招聘詳情，H5宣傳的傳播力度大，范圍廣，能夠促進(jìn)招聘雙方的溝通交流，有利于招到滿意的人才。

【人才招聘H5案例①】

【人才招聘H5案例②】

【人才招聘H5案例③】

【人才招聘H5案例④】

【人才招聘H5案例⑤】

人才招聘H5宣傳制作傳送門：

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